春节长假结束了，恢复安全生产工作势在必行……
长假过后，精神难以进入状态，会给安全生产埋下了隐患，快速收心，抓好安全管理工作成为首要任务。
尽快摆脱“春节状态”，以饱满的精神，进入工作状态，试试这四种办法吧！
收心大法之——典范收心法
利用班前会和安全例会，以节日期间值班员工认真坚守岗位为榜样，教育员工尽快把心收回来，理清思路，轻装上阵，恪尽职守，一丝不苟，在度过一个欢乐祥和的节日后，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对接下来的工作。
收心大法之——责任收心法
用责任收心即要以对工作高度的责任心来约束自己，将思想统一至接下来的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。每个员工都要认真负责抓好每一项工作落实，更要把握过程、规范管理、执行到位。而这些，都需要我们振奋精神，投入百倍努力推进工作开展，不能有一丝懈怠、一分懒惰。
收心大法之——务实收心法
单位领导要引导每个员工理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作，既要认真思考、周密安排，又要将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效，才不会延误接下来的工作进展，才会使工作呈现出新的气象，使接下来工作再上一个台阶。
收心大法之——案例收心法
节假日前后由于员工思节度假人心唤散、精力不集中，往往是造成各种事故的根源，要利用本单位或外单位类似的事故案例，进行警示教育，提醒人们做好安全工作，重视生产安全。 另外，可怕的“假期综合症”导致职工身心疲惫、心情烦躁、精力不集中、容易误操作等。患有“假期综合症”的职工，如不及时加以引导，其行为极易引发事故。企业节后复工后，要从如下几个方面做好安全管理工作：
1、开好职工收心会
长假后的复工，要先开好一场收心会，使职工从节日的懒散氛围中紧张起来，用较好的状态投入生产活动。对在假期出现心理不适的职工，要进行必要的心理疏导。
2、做好复工安全教育
连续几天的休息，职工容易出现麻痹大意，忽视安全的心理。要结合企业生产特点，用事故案例，让职工吸取事故教训，尽快绷紧安全这根绳，主动杜绝违章作业等不安全按行为。
3、做好特种作业人员和特种设备作业人员安全教育
电工、电焊工、行车工等特种作业人员或特种设备作业人员，他们的操作极为关键，一旦违章操作极易引发事故，对待此类人员要进行重点教育。
4、做好设备检查和隐患排查
各种设备经过几天的“休息”，也可能出现生产风险。在开始生产之前，务必对生产设备进行全面检查，并对作业环境进行隐患排查，确保复工生产在相对安全的状态下开始。 （棉纺技术新传媒）