考核中抓实绩 交流中促提升 ——公司逐步推进落实各部门绩效考核

       根据2022年集团公司会议精神，为建立和完善宁波建工钢构有限公司人力资源考核体系，钢构公司修订了《绩效考核管理办法》并成立了绩效考核领导小组。

考核小组开展考核前讨论会议     

考核细节讨论

考核各部门   

       在近两月的考核工作中，考核小组就各部门的工作流程和考核内容不断地与部门经理进行交流，通过考核逐步完善考核内容，明确员工的工作职责。