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划重点|宁波市政集团2018年度工作会议闭幕!2018年集团工作要点重点确定!

划重点|宁波市政集团2018年度工作会议闭幕!2018年集团工作要点重点确定! 宁波市政集团
2018-03-05
1

       2月28日--3月1日,宁波市政集团2018年度工作会议在美丽的东钱湖畔举行。公司董事会、监事会、党政领导班子成员、全体中层管理人员、工团负责人、一级建造师、2017年度各类先进个人等共计210余人参会。会议由集团党委副书记、工会主席叶正主持。


       董事长孟文华发表重要讲话,他指出:2017年的成绩,是所有市政员工齐心协力,共同奋斗的结果。在看到成绩的同时,我们要用长远的眼光审视未来发展,要用发展的眼光看待现存问题,注重产业平衡、注重经营布局、注重风险防控,做精项目管理、做精技术创新、做精队伍建设。要认真贯彻落实市委市政府“六争攻坚”动员大会的精神,以“时不我待的紧迫感,雷厉风行的执行力”争优抢建设,全面优质高效安全地完成各项建设任务,为宁波的“名城名都”建设贡献一己之力!


       党委书记、总经理王善波作题为《同频共振聚合力、奋斗作桨谱新篇》行政工作报告,报告回顾了2017年集团公司各项工作成果,深入剖析集团当前发展面临的机遇与挑战,重点部署今后一段时期的战略任务和2018年度重点工作,为实现年度战略布局指引方向。

2018年主要目标

年度工作指导思想

深入贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,在稳中求进的工作总基调上,紧跟建筑业改革的步伐,坚持高质量、高水平的发展,通过精致规划、精心建设、精细管理、精准落实,确保年度主要经济指标增长、促进大机构改革完善、谨防各类可控风险、实现整体形象品质提升。

年度主要工作安排

01

    产业信息的运作与把握

         ◆  联动产业运作

         ◆  紧跟行业动态

02

    经营市场的稳固与开拓

         ◆  全力以赴拓展主业经营空间

         ◆  坚定不移推进专业版块提升

03

    工程项目的管理与风控

          ◆  优化项目管理体系

          ◆  优化资金管理体系

           优化成本管控体系

04

      内部体系的管理与夯实

           ◆  以制度完善促体系建设

            以人力配置促队伍发展

           ◆  以技术提升促应用创新

           ◆  以信息共享促管理高效

           ◆  以文化建设促品牌提升


       党委副书记、工会主席叶正作党委工作报告,他指出,2018年集团党委工作要以十九大精神、习总书记新时代中国特色社会主义新思想为指导,以企业转型升级、提质增效为中心,以凝心聚力为主题,不忘初心,牢记使命,全力提升党组织的引领力、创新力、战斗力、文化力,为集团再创辉煌提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。

2018年党委工作思路


发挥政治核心作用,

提升党组织的引领力


加强干部人才队伍建设,

提升党组织的创新力


夯实基层党建工作,

提升党组织的战斗力


发挥文化宣贯力量,

提升党组织的文化力

       副总经理、总工程师作科技工作报告。他指出:集团公司下阶段科技工作应紧密围绕公司走出去发展的战略布局,全力做好生产安全和经营工作的技术保障,为持续增长保驾护航,以稳固宁波市政在建筑业企业第一方阵的地位。

2018年工作计划

1

以走出去发展为中心工作,

充分保障对外生产和经营工作

2

不断完善与企业规模

相适应的人才队伍建设

3

有序开展科技活动

加深对行业前沿信息的跟踪

4

不断优化信息系统,

提高工作效率

5

试行基于BIM技术的项目管理平台,

推动BIM技术全面进入2.0时代

6

关注行业动向,探索发展特色


7

发挥资质引领作用,

探索新兴行业

       会议还对获评年度“综合管理先进单位”的桥梁隧道分公司、六分公司,对获评年度“管理标兵”的19位个人和获评年度“模范员工”的27位个人进行了表彰。

颁奖现场


“综合管理先进单位”


”管理标兵“


“模范员工”


       桥梁隧道分公司、六分公司、一分公司、三分公司代表分别就人才队伍建设、经营模式创新、轨道交通工程管理以及项目成本的控制上台作了管理经验交流与分享。


 


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宁波市政集团
作为宁波市建筑业龙头企业,公司在宁波乃至全国都有较好的声誉。公司共有职工1000余人,设立公众号,旨在向广大职工、顾客相关方以及上级行业主管部门推送信息、推广企业文化,更好地维护公司的品牌和企业形象。
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宁波市政集团 作为宁波市建筑业龙头企业,公司在宁波乃至全国都有较好的声誉。公司共有职工1000余人,设立公众号,旨在向广大职工、顾客相关方以及上级行业主管部门推送信息、推广企业文化,更好地维护公司的品牌和企业形象。
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