2022年10月，在宁波市、海曙区两级人力资源和社会保障局的大力支持下，集团公司成功获批宁波市企业工程系列中级资格评审试点（评审专业范围：市政道路（桥梁）工程）。根据有关要求，公司职称评审委员会进一步制定了评审方案、细化了相关评审要求并报市人社局审核备案，并于12月23日开展集团公司首次中级职称自评工作。
评审工作由集团副总经理、总工程师、评审委员会副主任周朝阳主持。在评审专家会议上，周朝阳就评审文件进行了统一解读，对关键评审点做了具体说明，他强调，集团公司获批中级职称自主评审点是各级主管部门对公司职称工作的信任与支持，也是内部职称工作自我要求提升的动力与方向。作为人才培育与使用的重要途径，自评点的职称评审工作更要贴合公司发展所需、讲求实际岗位贡献，各位专家要秉持公平公正的原则做好评审各项工作，客观真实评价、严守评审纪律。
集团人力资源部经理朱文吟就《宁波市政集团工程系列中级资格评审点办法管理（试行版）》及今年组建评审专家库、参评人员情况做了说明，并希望各位专家在评审过程中围绕公司实际及特色提出宝贵意见与建议，为服务中心所需、夯实人才建设助力。
本次评审工作分为两个小组进行材料评审和面试评审。因疫情原因，此次面试评审采用视频评审的方式。评审期间，评委会专家对参评人员的学历学位、执业资格、论文水平、经历与能力、工作业绩等材料进行了严格审核，并对参评人员专业知识、技术成果、工程应用、工程实践等方面进行了答辩考核，整个评审流程程序规范，周密严谨，确保了此次评审工作的质量。
经过一天的高强度评审，每个小组根据评审结果由组长进行了本小组重点推荐、一般推荐及不予推荐情况的介绍，最终经过所有评审专家投票评选出了33位通过人员，圆满完成了集团公司自评点首次职称评审工作。
集团的职称评审工作一直以来是以务实的脚步在进行，这不仅是技术人才培养的重要环节，也是各业务版块工作开展的重要支撑。今年公司职称工作积极推进工程系列中级资格评审点申报，并成功获批（评审专业范围：市政道路（桥梁）工程）。在未来，中级职称自评点建设工作一方面要充分顺应公司在专业技术人才评价、使用上的自主性与适应性，积极构建公司内部以能力和贡献为导向的评价机制，另一方面要不断提升创新自评点的评审专业与内容，规范评审程序，更好地服务好企业专业技术人才培养及业务发展的人才需求。
供稿：集团人力资源部
编辑：朱爽
初审：蔡萍
终审：袁亚明