1月15日，宁波市政集团博士后工作站授牌暨开题评审会议圆满举行。会议评审组由天津大学博士后导师丁阳、李宁、严加宝三位教授，浙大宁波理工学院土木工程学院党委书记王银辉教授、宁波建工工程集团总工程师李水明、宁波交通工程建设集团总工程师宋冰泉、宁波市土木建筑学会建筑学术施工委员会副主任管小军共七人组成。宁波市人力资源和社会保障局专技处处长郭涛、海曙区人社局人力资源市场发展促进中心主任陆建峰，集团总经理章洪俊、副总工程师李伟平及相关部门负责人出席到场。会议由集团总工程师周朝阳主持。
郭涛处长与章洪俊总经理共同为“宁波市政集团浙江省博士后工作站”揭牌，并向天津大学建筑工程博士后科研流动站李忠献教授及集团总工程师周朝阳颁发导师聘任证书，为后续站内科研工作开展提供了有力的指导保障。
随后，会议进入到首位进站博士后马佳星的开题报告环节。马佳星立足于公司重大项目建设，紧跟行业热点，以《大跨斜拉桥全寿命周期碳排放计算与控制研究》为题，从研究背景、研究内容、预期成果、进度安排等几方面做了详细汇报。评审专家组就汇报内容进行了提问，并从专业角度为课题的后续研究提出了建设性指导意见。最终，经专家组集体评议，一致认为课题选题符合国家战略和企业发展需求，具有重要科学理论和工程意义，研究目标明确，研究内容丰富，技术路线合理，预期能够取得创新性成果，一致同意开题。
章洪俊总经理代表集团向与会的各位领导专家对市政集团博后建站工作的指导与帮助表示了诚挚谢意。他指出，宁波市政集团博士后工作站的正式建立，标志着集团在实行科技强企战略上又迈出了坚实的一步，也真诚期待与天津大学建筑工程博士后科研流动站的紧密合作，通过联合培养更好实现科研资源共享、校企合作、高层次人才培养。他表示，未来公司要积极创造有利条件，抓牢博后工作站领导与管理队伍落实、配套软硬件服务体系建立、创新型人才的培养以及技术成果转化能力的提升等方面工作，使博后工作站成为引进、留住、带动优秀人才的新平台，从而以点带面进一步推动集团高层次人才队伍建设，提升公司整体技术创新能力。
郭涛处长首先对市政集团成功建站表示了祝贺。他认为强大的流动站资源、强大的建站单位、强大的评审专家团队以及优秀的年轻博后共同促成了这次良好的合作。从去年9月中央召开人才工作会议以来，“加强青年人才培养、加强产学研融合”一直是人才工作最强音，而博后工作站就是最好的平台之一。希望市政集团在未来的博后工作站管理中，能够加强绩效管理，产出更多的经济社会效益；引导年轻博后珍惜良好的学习机会，处理好工学矛盾；进一步加大博后引进力度，努力形成以博后工作站为中心的科研联合体，为宁波建筑业的博后工作树立良好典范。
供稿：人力资源部
图片：王全平
编辑：朱爽
初审：蔡萍
终审：袁亚明