日前，中央精神文明建设指导委员会发布通过复查继续保留“全国文明单位”荣誉称号的名单，集团公司再次名列其中。这是集团在2008年首次荣获全国文明单位以来第三次成功通过复评。
继2014年复评以来，集团深入贯彻落实党的十八大精神，始终咬定“建一流班子、带一流队伍、上一流管理、创一流业绩”的创建目标,不断深化文明创建工作，以文明建设促企业和谐发展。近三年来，集团继续保持全国建筑业先进企业、全国优秀施工企业、中国建筑业竞争力百强企业、中国工程建设诚信典型企业、中国工程建设行业社会信用评价AAA企业、国家“守合同重信用”企业、全国工程建设企业质量管理先进单位等荣誉称号，在深化文明单位创建工作中取得了新的成绩，得到了上级主管部门和社会各界的广泛好评。
一是强化引领，争做文明先锋。持续强化组织引领。坚持党委主抓、党政工团共管的机制，与基层党组织层层签订文明建设责任书；持续强化责任引领。主动发挥文明创建领导小组职能，明确党组织书记为“第一责任人”，重点把维护稳定、和谐环境、节能减排等为已任；持续强化党团员引领。党团员带头在克难攻坚、遵纪守法、结对帮扶、服务群众、公益服务等方面发挥先锋模范作用，涌现出了省“千名好支书”闻人卿、省“万名好党员”徐少华、“G20峰会浙江省青年岗位能手”郝玉龙等众多优秀党员。
二是扩大传播，倡导文明新风。积极探索符合企业发展的文明提升工程。加快青年人才成长，集团实施“常青藤”、“导师带徒”和“青年论坛”等培养行动，注重青年员工的实践锻炼、比学赶超，形成了“培育一批、成长一批、带领一批”的良性循环机制。加大企业文化的弘扬，发布企业文化发展规划，确立以“诚”为核的企业文化，开展了“诚文化”座谈、诚故事征文，制作了诚文化宣传画，集团诚文化得到了广大员工和社会各界的认知传播。加强集团先进典型的选树，出台先进评比体系，评选出了一批值得敬佩、值得学习的先进典型，开展了向全国五一劳动奖章、省劳模陆优民学习的活动等，广泛宣传集团优秀员工事迹，用先进的行为影响广大员工的一言一行。
三是创新服务，提升文明品质。近年来，集团面对复杂多变的外部经济环境，坚定信心，勇于挑战，坚持以“激活、创新、转型”为动力引擎，以“提质、降本、增效”为工作目标，着力“调结构、转方式、强人才、控风险、稳增长”，集团顺利被省政府列为浙江省“三名”培育试点企业，创出国际专利1项、中国建设工程施工技术创新成果奖1项、国家发明专利10余项，与浙江大学董石麟院士专家团队合作建立的院士工作站被认定为2016年度杭州市院士工作站，收获鲁班奖4项 、国家和省部级优质工程奖40余项等。
四是担当作为，彰显文明风采。集团作为省属国有企业，积极承担社会责任。主动承担国家省市重点重大工程建设任务，出色地完成了杭州国宾接待中心、西湖国宾馆、中国丝绸博物馆等一系列G20峰会改扩建工程，以及乌镇互联网国际会展中心工程，为国际峰会的顺利召开创造了基础条件，也得到了时任省委书记夏宝龙等省领导的高度评价，北山路84号国宾接待中心项目被授予浙江省工人先锋号。大力开展社会志愿服务，深入社区街道、路口车站、敬老院开展文明劝导、清理垃圾、帮困解难、无偿献血、“小候鸟”托管班、进项目“送健康、送文化、送安全”等多样化的志愿服务活动。集团西北公司志愿者服务队被授予浙江省优秀志愿服务集体。集团不断深化文明创建工作,与淳安云村开启了新一轮村企“双万结对共建文明”活动，援建了青川县青少年活动中心，牵头成立了“爱在青川 公益联盟”，资助青川优秀贫困学子24名，在项目所在地泰顺、常山捐赠了近20万助学金，帮助贫困学子完成学业。
集团将以复评通过为新的起点，认真贯彻落实十九大精神，结合新时代全国文明单位的要求和企业实际，继续努力，再接再厉，不断巩固和扩大精神文明建设成果，为企业的全面发展和“两个一百年”的目标做出更大的贡献。