劳动创造价值，奋斗书写未来。4月29日下午，宁波市政集团劳模工匠学院成立仪式在集团总部隆重举行。集团副董事长龚韬、总工程师周朝阳、工会主席许瑾及劳模工匠、基层工会主席、青年技术骨干代表齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。
许瑾在致辞中强调，集团成立劳模工匠学院是落实产业工人队伍改革要求、助力“三支队伍”建设、培育高素养人才队伍的积极探索。对此，她提出三点想法和希望：
一是打造思想引领新阵地。要把握正确政治方向，紧扣时代主题和行业发展趋势，围绕企业中心工作，发挥劳模工匠示范引领作用，调动激发广大职工爱岗敬业、建功立业；
二是打造教育培养新平台。要把握定位，发挥劳模工匠自身优势，汇聚管理工匠、技术干部、革新能手等资源优势，以打造“工匠课堂”为起点，围绕劳模工匠宣讲、技能比武策划、创新平台搭设等推进活动的常态化开展，着重发挥平台“孵化”作用，把劳模工匠学院打造成集实训、培养、攻关于一体的多功能基地；
三是打造品牌建设新载体。要加强多部门融合联动，共同讲好人才培养故事。以提升劳模工匠创新工作室品牌建设为目标，健全工作机制、创新运营模式、丰富活动形式、积累工作成果，持续为公司人才强企、创新创效赋能提质。
在热烈的掌声中，龚韬与许瑾共同为宁波市政集团劳模工匠学院揭牌。
首批7名劳模工匠接受讲师聘书，下一阶段他们将在集团劳模创新工作室内进行直播授课。现场还发布了学院课程计划。
集团高质量发展需要高素质的劳动者队伍，高素质的劳动者队伍建设离不开精神力量的坚实支撑。在劳模工匠风采展示环节，4位劳模工匠分享了他们的行业思考、人生态度、工作理念和课程梗概，为大家留下了宝贵的精神财富。
“我宣誓：弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，牢记初心使命。立足本职岗位，追求精益求精；提升技能素质，坚持创新创造......”在浙江省劳动模范龚韬的领誓下，青年技术骨干们庄严承诺，铿锵誓言回荡全场，展现了市政青年传承工匠精神的决心。
未来，集团将继续大力弘扬“三种”精神，充分利用劳模工匠学院平台，发挥劳模工匠的示范引领作用，创新协同培育模式，提升产业工人技术技能，为集团高质量发展提供有力的技能人才支撑。
供稿：党群工作部
编辑：朱 爽
初审：许奕萍
终审：许 瑾