近日，集团总部和各公司纷纷举行新员工“导师带徒”仪式。导师带徒为新员工成长成才提供了持续的支持与帮助，更传递了集团新老员工之间的传帮带精神与师徒情谊。
8月28日，四公司举行了2018届新员工“导师带徒”仪式暨青年员工座谈会。会上，公司党总支书记余罗芳首先介绍了公司的基本情况并传达了导师带徒相关文件精神，明确了师徒双方的责任、义务及考核办法。随后在签约仪式上，12名新员工分别与各自导师签订为期一年的导师带徒协议，徒弟向师傅行拜师礼，师傅向徒弟赠书并寄语；金晶、蔡玫园和关标、毛婉婧分别代表师傅和徒弟作了表态发言。（郑晨婧）
8月28日，钢结构公司举办2018届新入职员工“新老心连心，师徒情比情”导师带徒协议签约仪式。会上，新员工就近一个月来的工作生活发表感言，导师则一对一为他们进行答疑解惑，指明工作中存在的不足，强调工作中要善于思考，鼓励不懂就问的好学精神，并承诺言传身教、知无不言。在签订导师带徒协议书的同时 22位徒弟依次为导师敬茶，一句“师傅请喝茶”，将现场的氛围推向高潮。
8月29日，集团举办2018届总部新员工“导师带徒”拜师仪式。仪式开始，2017届、2018届员工罗敏琦、何金辉，2018届导师代表、技术质量部部长沈西华纷纷发言。随后，李惠萍就“导师带徒”工作的落实提了两点意见，要求导师内外兼修，言传身教，要求师徒要教学相长、共同成长。最后，21组师徒签订“导师带徒”协议书，新员工纷纷为自己的导师敬茶。（李蔷）
8月29日，装饰幕墙公司举行了2018届新员工交流会暨“导师带徒”签约仪式。会上，新员工交流分享工作一个月以来的心路历程和角色转变过程，并与导师依次签订“导师带徒协议”，徒弟们恭敬地为各自的导师敬茶，导师也给徒弟送上成长寄语。随后导师和新员工代表分别作了表态发言。（姜朔函）
8月30日，福建公司举办了以“匠心传承，筑梦建工”为主题的导师带徒仪式，公司领导班子、导师及2018届新入职员工参加了仪式。会上，新入职员工畅所欲言，交流现阶段的工作内容以及入职以来自身的收获与转变；分公司总经理宣震宏、党总支阮高祥分别对师徒们提出日后工作要求，希望师徒之间要形成一种合力，立足岗位，与公司共同成长。最后，在公司全员的见证下，31对师徒签订了导师带徒协议并进行了敬茶仪式，师父们也将精心准备的书籍赠予徒弟。（郑小诗、汤婷）
8月30日，上海公司在大会议室开展第3期导师带徒活动。活动开始，人力资源部对前两期的导师带徒情况做了回顾。紧接着，经过双向选择的11对师徒逐一签订了“导师带徒”协议书，与此同时，11位徒弟分别为自己的师傅敬茶，一声“师父，请喝茶”让他们之间多了一条具有张力的情感纽带。随后，徒弟们表达了各自的心声，师傅们也感受到了自己肩上的责任。（施晓海、李国妹）
9月2日，大客户事业部举行了2018届新入职员工“导师带徒”签约仪式，公司领导班子、部门长、新员工及导师代表，共计30余人参加了会议。这是大客户事业部成立以来第一次举行的“导师带徒”签约仪式，公司领导格外重视。会议伊始，2018届新员工通过汇报交流方式分享入职以来的工作心得。公司领导班子认真倾听，答疑解惑，为员工的职业发展指明方向。会议最后，师徒双方签订“导师带徒”协议，并由徒弟向师傅敬茶。徒弟态度诚恳，虚心求教，师傅也毫不吝啬，赠予箴言，鼓励徒弟勤奋努力，早日成才。(刘敏)
此外，大学生交流分享会等活动也在各公司陆续开展。
一公司召开了“畅谈工作，聆听彼此”新员工交流分享会
西南公司召开了2017、2018届大学生交流会