10月25日至26日，集团人力资源部、装饰幕墙公司、上海公司、句容恒大童世界项目部联合举办常青藤活动。活动内容包括项目部观摩学习、联欢晚会、常青藤座谈3个环节，旨在让本部员工深入项目一线了解项目部工作状况，同时也让项目部新员工感受来自集团的关心与爱护。
25日中午，60余名新员工到达句容恒大童世界项目部，在项目部会议室里，一期项目经理王立虎首先为新员工介绍了项目各项工作进展情况。随后，他带领大家参观项目现场，让新员工了解项目实施情况，同时也让他们充分体验不同于平时的工作环境与氛围。25日晚，由各单位新员工精心准备的联欢晚会在项目部临时搭建的舞台上拉开序幕，虽然下着淅淅沥沥的小雨，但却抵挡不住大家的热情，舞台上精彩的才艺展示引来了项目部员工的阵阵欢呼，而台下观众踊跃参与的游戏环节更是将晚会推向了高潮。联欢晚会的举办，不仅给新员工一个展示自我的舞台，也丰富了项目部的生活，给他们紧张的工作增添了一抹色彩。
26日，常青藤座谈会在项目部召开。座谈会上，集团老员工结合自己进入建工40余年来的工作经历，从 “定好位、打好底、走好路”三个方面娓娓道来。他叮嘱新员工要抬头看天，低头看路，踏踏实实做好一名合格的建工人。随后，项目经理张霞军介绍了项目基本情况，并从工作方式、职业成长、职场核心三个方面寄语新员工，希望他们以目标为导向，做好责任和担当、合作和沟通、领导和创新、学习和发展，相信他们只要脚踏实地，必然能有所收获。交流环节中各单位新员工有感而发，畅谈了入职以来的工作感受，也提出了自己的困难与疑问，在场领导一一为他们耐心解答。
集团人力资源部部长李惠萍最后强调，常青藤培养工作是一项持续性工作，只有不断地与新员工进行沟通和交流，始终坚持“专业培养和综合素质培养同步进行”的人才培养策略，为他们提供发展平台与通道，才能使他们逐步成长为企业忠诚度高、专业技术能力强、具有较大发展潜力的青年管理技术骨干，为集团的发展储备优质人才。