盛夏七月，集团迎来了2018届新进大学生。7月30日，总部和各分子公司组织开展了系列欢迎活动，以促进广大新员工尽快适应工作环境，融入工作氛围，增强企业认同感。
集团总部召开新进大学生入职欢迎会。集团董事长希望青年员工作为企业的新鲜血液，要保持棱角，激发活力，为企业发展增添新力量、新动力。在互动环节，各部门长为新员工传授经验，畅谈心得，送出寄语。（王芳）
上海公司召开新员工欢迎会。人力资源部部长施晓海以PPT形式简要介绍了上海公司概况。在交流答疑环节，公司党总支书记薛桂有有问必答，言辞恳切，并对新员工提出了殷切希望。公司总经理赵峰对新员工的到来表示热烈欢迎，他希望大家找准方向，克服困难，以便获得更好的发展。（施晓海、李国妹）
福建公司召开了新进员工见面会。会上，往届员工代表结合自身工作经验与新员工进行分享交流,各部门长也相继传达寄语。公司总经理宣震宏向新员工介绍了集团及分公司的发展历程、辉煌成果和发展现状，表达了对新员工的殷切期望。会后，公司安排新员工参加了为期两天的条线培训。（郑小诗、汤婷）
海南公司召开了新进大学生座谈会。公司党总支部书记郑盛义向新员工介绍了企业文化、公司现状和发展历史。随后，他对大家提出四点要求：一是要培养持之以恒、不畏艰辛的职业精神。二是要结合公司实际合理规划自己的职业道路。三是要勤于记录，不断积累工作经验。四是善于分阶段自我总结。（龚彧、李媛婷）
水利水电公司组织了新进大学生见面座谈会。会上，新员工做了简短的自我介绍。公司董事长、党支部书记蔡亮介绍了公司的发展历程、企业定位，并从公司需要什么样的员工、公司能为大家做什么、新进员工要做什么这三方面出发与大家进行探讨。会后，公司还为新员工安排了半个月的培训。（郑俊芳）
温州公司举行了大学生入职见面会。公司总经理周海云简要介绍了公司的基本情况和发展前景。会后，领导班子对24名大学生进行了分组面试和交流，通过知识问答、情景模拟、角色互换等方式，引导大学生做好职业生涯规划。8月1日，公司安全生产部组织大家开展了“进入施工现场安全第一课”知识培训。（姜德琥、胡凌志、周亮）
一公司组织了为期一周的新员工入职培训。新员工自我介绍后，公司总经理周笔峰发表讲话，对大家表示欢迎并寄予期望。随后，党支部书记郑峰围绕党群工作与大家展开交流。各部门长介绍了部门职责，并分享了成长经验、工作方法，青年论坛优秀青年陈佳也为大家分享了参赛经验。（陈晨）
西北公司开展了大学生入职培训会暨2018届常青藤计划启动仪式。公司总经理严华兴、党总支书记孙博分别介绍了公司发展情况、领导班子及部门情况。公司还将精心准备的图书赠送给新员工。会后，团十八大代表张亚龙进行了企业文化方面的主题授课。青年论坛获奖人员刘健鹏、韦杰以“学长”的角色分享成长故事。（强莉娜）
中南公司为新员工组织开展为期两天的入职培训。在企业介绍、岗前培训、安全交底、交流座谈等环节的培训后，公司又开展了新员工入职座谈会。会上，大家从项目分配、岗位履职、团队融入、导师带徒等各方面道出了心中的困惑，分管领导及条线部门负责人耐心解答，为其指点迷津、勾画职业发展蓝图。（邹友兵）
装饰幕墙公司开展了为期两天的新员工见面会系列活动。公司总经理胡晨对新员工的到来表示欢迎，并详细介绍了公司情况。在交流答疑环节，公司领导与新员工们面对面交流，畅谈职业生涯的规划。7月31日，副总经理郝玉龙、工程管理部部长代翔等对新员工进行了岗前培训。此外，公司还组织新员工前往良渚野葫芦湾生态乐园开展土灶烧饭团建活动。（姜朔涵）
山东公司举行了新员工欢迎会。会上，新员工们介绍了自己的基本情况、兴趣爱好以及职业规划。公司总经理周小平讲述了自己的从业经历及公司的发展历程，并对新员工提出殷切希望。随后，人力资源部对新员工进行了为期两天的岗前培训、现场答疑。7月31日下午，公司举行了18届新员工“导师带徒”签约仪式。（张敏）
7月28日，五建公司举行了大学生欢迎见面会。会上，大学生们以作诗和演唱等形式开场，展示了自身才艺与青春风采。随后，党总支书记祝新伟分享了自己从学生向员工身份转变的成长故事。总经理程海峰介绍了公司的历史与现状，并对大家提出新的要求。会后，公司组织新员工参观游览了中国儒学馆、衢州博物馆、衢州城市展览馆。据悉，五建公司已安排好培训计划及新员工宿舍，新员工们已投入到岗前培训中。 (王琴、余梦瑶)
7月29日，三公司在之江实验室高级人才公寓项目部举办了2018届大学生入职欢迎会。会上，新员工从籍贯、毕业院校、兴趣爱好以及今后的职业发展规划等方面作了介绍。公司总经理崔荣苗、党总支书记陈海英分别对大家表示欢迎并给出寄语。优秀员工代表分享了工作感悟，公司优秀项目经理金探宇以实际问题为导向给大家传授经验。（雷道恒）
7月31日，总承包公司举办了“以心迎新，携手前行”主题迎新座谈会。会上，各领导班子成员分别从行业认知、职场思维转变、职业能力培养、分管条线概况等方面为新员工进行介绍。优秀青年员工代表分享了入职以来的感悟。此外，公司还将对新员工开展为期一个多月的入职培训。（张丽宝、李元琪）