大学生是集团发展的新生力量，为帮助大学生尽快融入建工大家庭，近日来，集团各分公司纷纷开展大学生常青藤活动。
12月25日，总承包公司本部2018届大学生试用期转正述职汇报演讲在会议室举行，分公司领导班子成员、部门长及本部2018届大学生等共计50余人参加。2018届大学生们通过PPT演示形式回顾了试用期间的工作情况，展示了入职以来的工作成果，总结了工作中的不足之处及改进方向，也更明确了职业生涯发展规划。与会的领导也与大学生们进行了深入的交流，针对大学生的试用期总结、PPT制作、演讲技巧以及提出的问题等进行了一一指导和解答。会议最后，分公司党总支书记陈飞作总结讲话。他首先充分肯定了2018届大学生们能较好地融入总承包公司工作氛围，完成学生到职业人的转变。然后他鼓励大学生们能够不断去锻炼自我，要勇于面对困难，主动迎接挑战。最后，他也希望大学生们能做好职业生涯规划，要提高学习自主性，不断进取。同时总承包公司各个项目部也分别针对大学生试用期转正工作召开各具特色的述职汇报活动。
12月14日下午，大客户事业部人力资源部和团委共同组织青年员工集体活动暨大学生常青藤活动——湘湖毅行。在湘湖边，大家一边欣赏湘湖美景，一边畅谈人生，谈自己的家乡，来杭州的初衷，与大客户的机缘，工作的心得与体会，未来的目标与梦想。在“一镜容天”景点，青年员工分组开展各项游戏，通过“松鼠与大树”、“成语接龙”、“真心话大冒险”等游戏，让员工充分展示自己，对胜出和挑战失败的小组分别进行相应的“奖励”和“惩罚”。大客户事业部书记徐佩也参与其中，与青年员工融入到一起，关心青年员工所思所想。虽然天气寒冷，大家心中却暖意洋洋，此次活动加深了员工之间的了解，拉近了彼此的距离，增强了团队的的凝聚力和向心力。
21日晚上，宁波公司人力资源部组织大学生们在国际会展中心的羽毛球场馆内开展了一场羽毛球友谊赛，十多名青年员工积极参加。比赛中，男女生分为两组，抽签决定对手，11分1局定胜负。赛场上，小伙伴们卯足了劲，专业的、业余的纷纷拿出了看家本事，不断上演着一场又一场胶着的“战争”。在男子组总决赛中，戚樑樑对阵喻子强，在2:9的劣势下，戚同学稳稳地发挥出实力，不仅追平了比分，更是以惊人的抗压力夺得了男子组的冠军！女子组比赛虽然不及男生“惨烈”，但每一个奋力挥动的球拍都让我们看到了她们誓夺冠军的决心，最终18届的大学生何菲以11:9获得了女子组的冠军！两位冠军抱着属于他们的奖品喜笑颜开。一副球拍虽然不是超级大奖，但却是大家对参赛者的最大肯定！比赛在鼓掌和欢呼声中圆满落下帷幕，这不只是送给本场比赛冠军的，更是送给每一位为目标而不断奋斗的宁波公司的青年人的！
12月中旬，山东公司人力资源部开展2018届新进大学新员工职业生涯规划活动。旨在引导员工明确自己的职业生涯规划，挖掘员工的职业潜能，新进大学生17人参加此次活动。首先，山东公司人力资源部部长张敏针对2018届新进大学生员工进行了“霍兰德职业兴趣测评”调查问卷，通过问卷调查，帮助新员工对自身的职业兴趣和职业倾向有了进一步的了解，为制定职业生涯规划书作参考依据。然后又从自我评估、目标职业分析、职业生涯路线分析3个方面对新员工进行了撰写职业生涯规划书的培训。最后，新员工从自我价值观、职业兴趣、性格特点、能力等方面分析了自身的优势与不足，同时紧密结合公司实际，对近期目标和长远打算进行了合理规划，制订可实施性较强且符合自身发展的职业生涯规划书。此次活动使新员工明确了自己的职业目标，对自己的兴趣、特长、能力等有了更加全面的了解。接下来山东公司将根据员工的工作现状及职业目标有针对性的对员工进行帮助及引导，打造高素质人才队伍，促企业长效发展。