不忘入职初心 飞扬青春梦想
我们百日啦！
集团召开2020届新员工百日座谈会
11月7日下午，集团在闻堰街道东山陈安置项目部召开“不忘入职初心，飞扬青春梦想”2020届新员工百日座谈会。集团党委副书记、工会主席洪林平出席会议并与新员工交流座谈。
会上，来自集团各单位的新员工代表围绕座谈主题，结合工作实际，从企业规章制度、工作环境、激励导向、能力提升、职业发展等方面，畅谈了个人所思所想以及今后努力的方向，并重点围绕浙建集团“六个有”，分享了体会，提出宝贵建议。与会领导一边记录意见建议，一边与大家进行互动交谈，对新员工提出的问题一一作出了解答。
洪林平指出，2020届新员工入职仅仅百日，便能以饱满的精神状态，实事求是的态度，快速找准自身定位，融入工作环境，实现了从学生到员工的角色转变，掌握了初步的工作技能，以独到的视角为企业献计献策。同时，洪林平对新员工提出三点要求：
一要勇挑重担，争做集团改革发展的冲锋者。积极主动参与重点重大工程、急难险重等关键任务，要敢吃苦、肯吃苦，在吃苦中提升工作能力，在吃苦中厚积薄发，把千锤百炼的经历当作财富，增加人生的厚度。
二要心怀感恩，争做爱岗敬业的排头兵。感恩父母的养育之恩、感恩老师的辛勤教导、感恩企业的悉心栽培、感恩祖国给予的和平时代，立足岗位、脚踏实地，苦干实干、甘于奉献，为决战决胜“三大攻坚”任务贡献青春智慧和力量。
三要勤学善思，争做“三懂”学习的践行者。主动对标对表，向管理先进学习、向师傅前辈学习，汲取精华、学以致用，做到“三懂”，不断提升个人综合能力，努力成为企业需要的知识型、复合型、实用型人才。
集团党委组织（人力资源）部部长邵永书寄语新员工:，一要有“空杯”心态，加强学习，虚心求教，积累工作经验；二要有进取心态，努力工作，积极作为，提升工作业绩；三要有感恩心态，尊敬师长，报效企业。
当天正值立冬节气，项目部为与会人员准备了热腾腾的饺子，大家围坐一桌，气氛温暖融洽。
集团团委、总部相关部门和二级单位党群条线有关人员参加了座谈。
从理论深入实践
在实战中积累经验
一百天的历练
一百次的思考
集团新员工们对工作有了全新认识
让我们一起见证建工萌新们的变化吧！
新员工百日照秀出来~
李知真 施工员
近100天的时间，我学到了很多东西，也看到了自己许多做的欠佳的地方。接下来我会以更大的热情投入到工作中，用心做事，改掉不足，提高工作效率。最后要感谢公司的各同事，自我到项目以来，同事们一直给我提供帮助和指导，让我能适应从学校到工作的变化；是他们对我的照顾，让我能快速融入这个集体。
胡计邦 施工员
入职的这一百天，我最大的感受就是，工作以后要迅速地从学校舒适的环境中挣脱出来，尤其是施工员，这个岗位想要做下来需要有足够的韧性和耐心。看着建筑物在大家的努力中拔地而起，就别有一番滋味！
桂世城 技术员
我怀揣自己的梦想与追求，来到了期盼已久的浙江建工，从公司三天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为浙江建工的新进职员，深感荣幸!
转眼已经到项目百天了，起初我还担心自己是否能胜任这份工作，然而这些顾虑在我的导师和同事的帮助下很快烟消云散了，这个集体很温暖，工作氛围忙碌不失活泼。我希望自己能尽快融入团队，敢于创新，追求务实，坚持学习。我也坚信，它值得我为之努力奋斗!
周璇 技术员
在最热的天来到最热的地，工地里晒太阳是避免不了的，我以为自己坚持不下去，不知不觉居然已经一百天了，我已经慢慢适应了工地的生活，并从中悟出一个道理：人黑了，但我强了。现在我已经跨出了一小步，接下来还要跨出一大步，五年技术负责，十年项目经理，为了梦想冲冲冲！
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