集团成功举办招采条线综合业务大比武，二级单位招采部门全体人员共计87人参加。比武在线上通过浙建网络学院进行，主要考察《内部招标采购管理办法》、《分供商管理办法》、浙建集团统一招采协同平台相关操作及业务知识。
集团五建公司举行成本合约及招采条线技能比武，主要考察参赛选手的法务知识、造价知识储备，建投项目管理手册、成本合约招采条线管理制度熟悉程度。
集团海南公司组织公文写作培训和管理制度知识竞赛，共计25名员工参加。培训内容围绕“三重一大”会议纪要和请示报告展开，详细介绍了公文处理管理办法，“三重一大”会议纪要的构成、内容和格式，以及语序和标点符号的规范用法。
管理制度知识竞赛以笔试形式进行，主要考察选手对集团《项目管理手册》、《公文处理管理办法》、《项目技术质量管理红线清单管理办法》等制度知识和竣工结算“361”标准、经济运行提升八大举措、项目长十大攻坚任务等内容的了解。此次写作培训和知识竞赛对于推动公文写作标准化、促进“三懂”人员队伍建设有着积极意义。
集团绍兴人民医院镜湖总院项目举办钢筋工技能比武，评委小组以“绑扎速度和质量外观”为评判标准，对表现优异者予以表彰，激发了集团职工的工作积极性、主动性，营造了争先创优、比学赶超的良好氛围。
编辑：李萌