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集团各单位纷纷召开校招员工转正述职和青年员工交流座谈会(下)

集团各单位纷纷召开校招员工转正述职和青年员工交流座谈会(下) 浙江省建工集团
2022-01-10
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为更好落实浙建集团“六个有”政策,搭建集团与青年员工沟通交流的平台,解决青年员工实际困难,集团各二级单位纷纷召开2021届校招员工转正述职会暨近三年校招员工交流座谈会


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 建筑设计研究院 

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近日,建筑设计研究院召开校招员工转正述职和青年员工交流座谈会。新进大学生们围绕自己入职半年来的工作情况、当前面临的问题等内容进行了汇报,会场氛围热烈活跃。新员工纷纷表示要努力将自身的理论知识和工作经验运用到新工作的实践中去,为集团发展贡献力量。



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 总承包公司 

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总承包公司开展2021届大学生转正述职会暨近三年大学生交流座谈会。10名新进员工围绕入职半年内工作收获和下一阶段职业生涯规划展开述职,分公司项目经理围绕项目建设情况和青年员工能力素质培养做了专题发言,勉励新员工以更加饱满的热情投入到工程建设当中。



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 第四工程公司 

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第四工程公司召开了2021届新进大学生转正述职会暨近三年青年员工座谈会。11位新员工分享了入职半年来的收获与感想,以及对未来的规划和努力方向,分公司领导班子及各部门领导对新员工的工作给予高度认可,并对其今后的工作提出建议。其间,疫情期间参与绍兴援建的两名青年员工作代表发言,通过短视频分享的方式讲述现场工作的艰难与浙建铁军的风采,在座员工深受触动。



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 宁波公司 

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宁波公司召开2021届大学生转正述职会暨近三年大学生交流座谈会。会上,大学生就试用期间的工作情况和切身感受,从工作内容、问题与收获、职业规划等角度做了汇报,条线部门长也对此进行现场点评和指导。此外,近三年大学生也在会上分享了各自的成长历程和工作经验。



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温州公司 

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温州公司召开2021届大学生转正述职会暨近三年大学生交流座谈会。12名新进大学生通过ppt形式对工作情况、问题与反思、未来规划等方面进行了述职汇报。随后,大学生员工立足岗位,进行了经验交流分享。分公司领导班子认真听取大家心声,耐心解答疑问,并就日后的工作提出了要求和期望。



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 钢结构公司 

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钢结构公司开展2021届校招大学生转正述职会暨近三年校招员工交流座谈会。5名新进大学生就入职以来的学习工作情况、不足和改进措施、职业规划等作了展示。期间,往届大学生们结合自身情况作了交流发言。



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 水利水电公司 

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水利水电公司开展2021届大学生转正述职会暨近三年大学生交流座谈会。22名近5年毕业的大学生和6名新入职员工立足岗位本职工作,细数自己的成长和困惑,分析目前存在的不足,并给出下一步计划。走心的自我剖析和同龄人的共鸣,让会场里时不时响起掌声。



图文:各二级单位提供

编辑:吴佳妮

审核:胡坚

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