浙江省建工集团

2022-01-16

1月11日，集团召开了以“汇聚青春力量，彰显青年担当”为主题的2021届校招员工座谈会。集团总部有关条线负责人、团委书记、优秀青年代表和2021届校招员工代表面对面地进行交流，谈感悟、谈困惑、谈期望。集团党委副书记、工会主席洪林平出席并讲话。

来自不同地域、不同项目、不同岗位的40余位新员工逐一分享了入职以来的工作经历与感悟，阐述了未来发展规划，提出了对集团的意见和建议。项目一线的优秀青年代表陈赛墉、盛陆森和白宇讲述了自身初入建工如何适应项目环境、克服畏难情绪、快速进入工作状态的成长经历，建议新员工抱着从零开始的心态，耐心接受时间的洗礼，获取经验的沉淀。集团生产、技术、成本、财务、人力、党政和团委等有关条线负责人对述职作出点评，多角度启发新员工做好未来职业规划，并对新员工关心的专业技能培训的组织、一线生活环境的改善、青年交友平台的搭建、人才培养新政的执行等问题进行了一一解答和反馈。

洪林平表示，试用期的六个月是新员工经历迷茫、产生转变、实现升华的六个月，是理论与实践碰撞最激烈、学以致用效果最明显的六个月。希望新员工今后也能将个人发展与公司发展相结合，对工作有规划、有热情、有展望。随后，他介绍了集团新生代项目经理培养、四类人才队伍培育等人才新政，强调了集团对人才的渴求和重视。最后，他寄语新员工：面对未知，要勇于探索、敢于试错、大胆做事；面对磨炼，不仅要耐得住寂寞、吃得了苦，还要学会苦中作乐；面对他人，要常怀感恩之心；面对自我，要坚定目标、一以贯之、百折不挠；面临机会，要保持渴望、当机立断、厚积薄发；面临选择，要主动到项目一线岗位进行锻炼，积累现场工作经验。