3月22日上午，浙江建工召开青年骨干人才座谈会。浙江建工党委书记、董事长钟建波与18名青年骨干人才面对面交流，畅聊个人成长，听取青年心声，共话改革发展，鼓舞青春斗志。集团党委副书记、纪委书记、工会主席陈智涛参加座谈。
来自集团中层干部、品牌项目经理、新生代项目经理、各专业条线等不同群体的青年骨干人才，从自身岗位和所处方位出发，围绕“变革争先、提质增效”畅所欲言、思维碰撞，在维护业主关系、防控合同风险、规范招投标管理、降低结算税收风险、压降管理费、提升BIM竞争力和解决项目青年诉求等多个方面提出了新想法、新思路。
在交流过程中，钟建波与大家亲切互动，分享了自己的成长经历和应对挫折、困难的方式方法，逐一回应大家的意见建议，并根据青年的不同特点，布置别样“小作业”，让与会人员倍感温暖和鼓舞。他表示，青年骨干人才是集团发展的重要支撑和得力助手，勉励大家在工作中要勤于学习、善于思考，要带头冲锋、带头攻坚，要从实事求是的角度解决问题、助力企业发展。
钟建波对青年骨干人才提出五点希望：一要讲政治、有理想，与企业同心同行。要忠诚于党、忠诚于企业，要为国家、为社会、为企业贡献应有的力量。二要勤学善思、扎根基层，珍惜目前的岗位。只有在基层实践中加强学习和锻炼，才能拥有解决问题的能力。三要勇于担当、克难攻坚，挑大梁当主角。青年骨干要有挺身而出的勇气和信心，要在干事创业中成才成长。四要讲规矩、守底线，筑牢成长成才的第一防线。一个人能走多远，不仅是看能力，更是看品行。五要“搭台建桥”，关心关爱青年骨干成长成才。要完善沟通交流机制，搭建培养锻炼的平台和桥梁，解决青年员工的困难和问题。
钟建波引用党的二十大报告寄语青年骨干：“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”奋斗的青春是最美的，要努力奋斗，让青春闪光。
