“项目工期紧，任务重，节日在岗，大家辛苦了，有什么需要我们协调解决的，尽管和我们说。”端午期间，在浙江建工宁波重点项目上，一场不缺席的见面会——“建筑工人沟通日”正如火如荼地开展着。“在项目部工作、生活都挺好，10块钱就能在食堂可以吃饱，很满意！”项目钢结构班组的焦健国笑着竖起大拇指。“感谢大家对我们工作的认可，有问题也可以在我们‘哈比丁’小程序上进行提问，我们都会及时协调处理”。
这样的场景也在浙江建工其他项目同步上映着。
近年来，浙江建工紧跟数字化发展步伐，积极探索项目基层治理方式数字化，探索建立了数字赋能项目的落地场景——“哈比丁工地通”小程序-线上“建筑工人沟通日”模块，搭建起了工人反映诉求的“直通车”。
截止目前已覆盖浙江建工100多个项目，12余万工人，收集到意见建议120多条，涉及环境改善、生活娱乐、技能提升等各个方面，落实解决近100项。
每月10日的现场“建筑工人沟通日”变为“日日”沟通日，进一步促进了项目基层治理，提升了项目精治水平。
编排：吴佳妮
编审：潘孙鹏
审核：胡 坚