5月29日下午，浙江建工召开机构改革动员会，全面迅速部署、推进机构改革工作。浙江建工党委书记、董事长钟建波作动员讲话，党委副书记、总经理赵峰主持会议，党委副书记、纪委书记、工会主席蒋大炜通报机构改革方案。
钟建波指出，浙江建工实施机构改革，是企业发展历程中的一件大事，是贯彻落实国企改革攻坚深化提升行动的重要举措，是推进公司治理体系和治理能力现代化建设的现实要求，是推动企业改革攻坚行动的必然要求，是浙江建工在深化改革、加快发展道路上迈出的坚实步伐。
钟建波强调，机构改革事关重大，要准确把握机构改革的总体要求，深刻领会机构改革的重要意义，聚焦浙建集团“1510”工作主线，变革争先、提质增效。
要突出坚持“四个基本原则”
● 坚持党的全面领导原则
● 坚持优化协同高效原则
● 坚持稳妥有序推进原则
● 坚持多劳多得原则
要突出坚持“三个改革导向”
● 坚持战略导向
● 坚持问题导向
● 坚持效益导向
要突出坚持“五个人员调配原则”
● 坚持党管人才原则
● 坚持人事相宜原则
● 坚持能岗匹配原则
● 坚持公平公正原则
● 坚持全员入岗原则
钟建波要求，浙江建工上下要服从服务企业改革发展大局，切实把顺应干部职工期待和破解干部职工群众反映突出问题作为机构改革的出发点落脚点，推动机构改革各项任务按期高质高效完成。
●要统一思想，顾全大局，切实增强机构改革的紧迫感和责任感。
●要坚持原则，突出重点，准确把握机构改革的深刻内涵和主要任务。
●要齐心协力，公开公平，扎实推进机构改革的各项工作。
●要严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、廉洁纪律、保密纪律，确保机构改革平稳过渡。
