到一线去，青春建功 | 浙江建工举行重点工程青年突击队成立授旗暨“青字号”工程担当出列推进仪式

总承包公司全国青年文明号二星级集体秉持“筑梦精神”，锐意进取、勇攀高峰，先后承担了杭州火车东站、G20峰会代表性工程、“数字浙江”一号工程之江实验室、“文化浙江”新地标之江文化中心、浙江大学“一带一路”国际医学院等国家、省市重点重大工程，累计创出“鲁班奖”等国家级荣誉29项、省级荣誉45项。尤其是566天内攻克了七大特殊工艺，以最高标准、最优质量完成了杭州国家版本馆的建设任务。青年团队燃动青春力量，多维度青力助企；由全国优秀共青团员汪能亮牵头组建青年科技研发小组，科技赋能推进创新创效；组织青年走进红色教育基地，号召青年学廉、践廉、育廉，做新时代知廉崇廉的引领者。

浙江建工五建建设有限公司全国青年文明号一星级集体利用青年沟通日、青春夜讲堂等载体，深入项目一线倾听青年心声，开展青年职工喜闻乐见的活动，增强企业认同感与归属感；积极开展技能比武、劳动竞赛等活动推动“三支”队伍建设，聚焦青年匠才培养，着力打造“四型”团支部；深化“浙小匠”品牌建设，对接业主、属地主管部门、社区街道，以思想同心、建功聚心、关系暖心为目标积极开展各类共建活动。

第三工程公司VDC青年创效团队省级青年文明号集体，紧扣浙建集团“1510”工作主线，以“青”字号工程建设为抓手，聚焦亚运项目、特殊工艺等“急难险重新”任务，深挖项目应用场景，创新探索VDC工作法（Vitality、Digital、Considerate），利用建筑信息模型、无人机、智慧工地等技术，深化数字建造技术的研究与应用，进一步拓展无人机在建筑领域的应用深度，优化BIM模型在设计、施工直至运维阶段的全生命周期管理效能，助力项目建设信息化、数字化应用，实现全过程精细化管理。

温州公司省级青年文明号集体深化“号手岗队”建设与企业生产经营工作有机结合，扎实开展各类学习宣讲教育活动，打造特色“青学”阵地，深化学习实效；组建战斗力强、技术过硬的青年突击队，网格化分配项目任务，将责任落实到人，常态化开展晾晒比拼、技能比武、劳动竞赛等活动，提高青年战斗力，推动项目目标任务有效落地。持续推进青年创新创效工作，加大课题研究力度，推动课题成果落地；青年安全生产示范岗密切与业务部门相联系，选优配强青年人才队伍，发挥他们在项目安全生产、攻抢工期等工作中生力军作用。因地制宜打造区域品牌，强化与主管部门、建设监理单位、区域相关企业、社会团体等单位的交流联络，促进共识、共话发展。

西北公司省级青年文明号集体坚持发挥青年文明号示范引领作用，凝聚“变革”共识，落实集团“走出去”发展理念，积极推进“本土化”发展。通过积极动员青年拓市；在建项目“青年突击队”加油干、保安全，以项目精治多出产值；重点工作青年攻坚，多措并举推结算、动态跟踪应收款、全力以赴促清欠，提升管理效益。创新推行与驻地团组织“双管理”模式，团结带领青年投身项目生产、立志青春建功，在陕西省树立了良好品牌形象，积极贡献青春力量。

金华公司市级青年文明号集体结合项目部“工期紧 任务重”建设实际情况，组建了一支由36名技术骨干青年团员组成的“青年突击队”，在项目建设过程中的各种急、难、新、险、重的关键时刻，成为一面鲜艳的旗帜冲锋在前，通过“三重三创”“立功竞赛”等，引导和激励项目青年职工更好发挥生力军和突击队作用，确保完成项目建设任务。接下来金华公司青年文明号集体将紧紧围绕浙江建工“变革争先、提质增效”专项攻坚行动，依托“青春夜讲堂”阵地让青年员工的思想教育“活起来”，在学、思、践、悟上持续下功夫，积极探索，组织开展集体理论学习、业务交流研讨、经验分享等活动，不断增强学习实践本领，继续深化“青”字号品牌激励岗位建功，为浙江建工发展贡献青春力量。

中南公司市级青年文明号集体坚持以“聚合力、促发展、强服务、提素质”为己任，以“服务企业、服务青年”为宗旨，以“青春建功行动”为统领，在青年思想教育、“青”字号工程、青年成长成才、青年志愿服务、企业文化建设、团的自身建设等方面积极探索。近年来积极摸索建立属地化的团建格局，深入推进“浙小匠”志愿服务行动，通过共建模式，促进活动共办、资源共享，形成“爱心帮帮团”、“认领微心愿”等品牌活动，设立“创优创效型”、“履约保障型”、“服务奉献型”先锋岗，引导青年岗位建功、争做榜样，比奉献、比作风、比技能，发挥聪明才智，贡献青春力量，实现全面发展，充分发挥青年文明号先锋模范作用。

绿智钢结构公司县级青年文明号集体以生产车间为抓手，通过凝聚青年力量，聚焦技能提升与专业培训、数字化转型与科技创新、高素养人才挖掘与培养等方面，助力企业提质增效。针对不同岗位特性，定制精准培训课程，提升青年员工专业技能和工作能力，为公司的创新发展提供人才支撑。服务重点重大项目，成立青年突击队，以高效的执行力和创新精神全力保障项目高质量交付。依托重点重大工程建设，围绕新质生产力，加快科技成果转化现实生产力，从而提升车间科技赋能，推动企业的生产效益和产品质量高速增长。发挥焊接工匠室引领和辐射作用，加快产业工人队伍建设，以校企合作、技能比武为抓手，助力高素养工匠队伍建设。

交通基础公司区级青年文明号集体，以党纪学习教育为契机，抓团员青年延伸教育，组织学习《中国共产党纪律处分条例》；筑牢青年员工思想防线，开展廉政警示教育活动和廉政短视频大赛，让全体青年员工参与廉政微视频拍摄，确保廉洁意识入脑入心。发挥优秀青年示范作用，邀请鲁班奖项目富阳银湖水厂项目青年技术骨干进行经验分享。