盛夏时节，万物热烈，又是一年迎新季。8月13日上午，浙江建工召开2024届高校毕业生欢迎会。浙江建工党委书记、董事长钟建波出席会议并作讲话，集团领导蒋大炜、夏卫荣、张国政参加会议，与新员工亲切座谈交流，对他们提出的问题一一作出解答、热切回应，现场氛围活跃而温馨。
钟建波首先对18名新员工的加入表示热烈欢迎，并以《同心同行 携手共进 努力成长为堪当时代重任的栋梁之才》为题，向新员工们讲授了入职的第一堂党课。从“浙江建工是怎样的一家企业”和“浙江建工需要大家怎么做”两个方面切入，详细介绍了浙江建工的红色基因、担当作为、发展优势和人才培养政策。他分享了自己的成长经历，介绍了企业发展情况、浙建集团“1510”工作主线、“变革争先、提质增效”专项行动推进情况和近期重点重大工程建设情况。他强调，企业最有价值的是人才，每一代青年都有自己的际遇和机缘。新员工正值青春、充满活力，要积极融入企业发展，深入重点重大项目，感受现场战旗猎猎的火热氛围，要学习身边先进榜样，传承浙建铁军精神，以敢打硬仗、能打胜仗的作风，打响“浙江建设看浙建，建工铁军勇争先”的品牌。
他勉励新员工要坚定信心、快速成长，狠抓工作落实，闭环解决问题，在本职岗位上脚踏实地、干好出彩。
熟悉好环境
扎根基层，奉献青春，从小事做起，把“小我”融入企业发展的“大我”之中，与企同心、与企同行。
锻炼好身体
身体健康和安全生产同等重要，没有安全，一切归零，要养成好习惯，不能心浮气躁、好高骛远。
解决好问题
以解决问题为目标导向，全员经营推动项目落地，项目精治提升经济运行质量，苦劳不能代替功劳，以工作成果检验成效。
把握好自己
扣好人生第一粒扣子，走好人生每一步，清清白白做人、干干净净做事。
会上，往届优秀青年员工代表张帆、杜昱孚和2024届高校毕业生管庆吉作交流发言。有从刚入职“工作怕出错、又怕没事做”的忐忑，到经过导师的悉心教导成长为独当一面的技术能手；有始终保持积极乐观的心态，主动去重点项目和边疆地区历练的青年先锋；也有怀揣梦想、立志成才的新生力量。他们用生动的语言、真挚的情感、鲜活的事例，分享了成长经历和感悟。
浙江建工党委委员、总工程师沈西华授课
培训期间，浙江建工党委委员、总工程师沈西华从回顾历史、立足当下、展望未来三个方面分析了建筑行业的变迁，给新员工上了职场第一课。综合办公室、党委组织（人力资源）部、党群工作部和纪检室分别授课，全方位提升新员工对浙江建工的认知。
本次新员工入职培训为期5天，通过参与统一培训、集中授课、导师带徒签约、参观重点重大项目、举办迎新活动等方式，充分展示了企业对新员工的重视与关怀，增强了新员工的企业归属感和认同感。
下一步，浙江建工将围绕全面建设“三支队伍”的要求，精心组织开展新员工入职培训，通过多种方式途径帮助新员工尽快熟悉业务流程，迅速转变角色，融入工作环境，为深入推进“变革争先、提质增效”专项攻坚行动注入青春力量。
