我的智能“搭档”——浙建智造公司以“人机协同”培育新型技能队伍

浙建智造公司将新领域技术人才培育视为智能建造生态构建的核心，已初步形成“引进—培养—实战”全周期的人才体系。

首批12名智能建造工程师已全面投入项目实战；第二批通过浙建集团“活水计划”公开招聘，已完成9人培训，持续为一线输送核心技术支持力量。

针对传统技能工人，公司已组织开展三批次共55人的集中转型培训，内容涵盖机器人基本原理、安全规范、协同作业流程等，推动传统班组向以机器人为核心的“合成营”作业模式平滑过渡。

公司与浙江大学、浙江工业大学等多所高校共建“智能建造产学研和实训基地”。同时结合实际需求，与浙建工匠学院共同探讨构建智造工程师教培体系。通过企业专家进课堂、学生进基地实操的双向交流，实现人才的前置培养与精准对接。

为给人才成长提供更坚实的平台，浙建智造公司正加快推进智能建造实训基地建设，致力于打造一个集建筑机器人展示、维修、仓储、科研与培训等多功能于一体的综合性产业基地。目前，基地的室外实训场地已基本建成，室内实训区及配套培训中心也在同步实施中。12月中旬，第二届青年工程师论坛暨首届智能建造大赛标准作业场景实战赛将在此实训基地举行。