岗位亮本领，创新建功业
系列活动启动仪式
暨2017“质量月”项目施工管理岗位技能
比武大赛
为充分发挥广大员工在扎实推进公司“企业管理创新创效”、“项目精细化管理”等决策部署中的主力军作用，2017年9月22日，宁波建工工程集团“岗位亮本领，创新建功业”系列活动启动仪式暨项目施工管理岗位技能比武大赛在第九分公司李家安置房项目部隆重举行。
宁波建工股份有限公司工会主席、宁波建工工程集团执行董事兼总经理陈宝康出席，工程集团副总经理兼总工程师李水明、工程集团工会主席兼人力资源部经理王琳、股份公司团委书记兼工程集团办公室主任邹启姜、工程集团工程管理部经理程军波、工程集团副总工程师兼技术中心副主任王卫国、工程集团工程管理部副经理朱国军、工程集团第九分公司副经理张文华，工程集团第九分公司经理助理沈功吉，工程集团7家土建分公司参赛选手共计80余人参加了此次启动仪式。
宁波建工股份有限公司工会主席、宁波建工工程集团执行董事兼总经理陈宝康
陈宝康总经理发表启动讲话：“岗位比武对于激发员工工作热情，助推公司发展具有积极作用。各参赛选手一定要认真对待，无论是否取得好成绩都要坚持学习，深入现场，学技术、练技能、钻业务、成人才，为企业做出贡献的同时也让个人增值。”
“橙长联盟”携手建工人共同成长
宁波建工工程集团工会主席
兼人力资源部经理王琳
王琳主席首次推出了“橙长联盟”学习型联盟组织，并深刻阐述了联盟成立的目的，联盟的作用以及联盟给员工的成长及企业发展带来的积极影响，同时倡导员工树立岗位意识、作为意识、工匠意识，鼓励创新创效，充分发挥主力军作用，不断提升个人技能和整体素质，努力使自己成为现代企业发展的新型劳动者。
陈宝康总经理、李水明总工程师
为“橙长联盟”十大行动盟约揭幕
在各领导和在座员工们的共同见证下，“橙长联盟”正式成立。
“橙长联盟”
“橙长联盟”旨在邀请专业资深人士、行业专家、岗位能手共同打造成长平台，以“专业、创新、分享、成长”为四大理念，通过岗位比武、创新先锋、行动学习、成长课堂、微访谈、读书会六大品牌，助力员工突破成长迷茫，找到成长方向，踏上成长之路。
发起十大行动倡议
点击查看大图
大力提升质量，建设质优建工
本次项目施工管理岗位技能比武大赛是“岗位亮本领，创新建功业”系列活动的重要载体，以“大力提升质量，建设质优建工”为主题，积极响应全国“质量月”号召，力求赛出水平、赛出不足，将比赛精神、质量创优意识带入到今后的工作之中，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚工作氛围。
| 初赛——理论比武+实践比武 |
选手正通过手机端答题
此次技能比武共来自7家土建单位的36名一线员工参加竞赛。活动分为初赛和决赛，初赛为理论比武和实践比武，理论比武在项目会场进行，采用选择题形式，通过现场手机微信端扫二维码答题。
滑动查看下一张图片
实践比武现场
实践比武分为实景案例题和实测实量题，在项目楼层内的6个考场进行。
| 决赛——现场答辩 |
滑动查看下一张图片
决赛采用现场答辩形式，由王卫国、朱国军、马渭元、贺志国、沈功吉组成的评委团根据选手语言表达、知识理解、问题解析等竞赛情况进行打分。
滑动查看下一张图片
选手领奖
经过紧张激烈的2个小时比赛后，五分公司孙贵新、九分公司吴迪、二分公司李立波凭借超高的测量技能脱颖而出，赢得本次比赛的一、二、三等奖。李水明、王琳、邹启姜等领导为前10名选手颁发荣誉证书和“橙长联盟”胸章。
联盟胸章
学以致用、以赛促学，通过此次比武，不仅检验了员工的业务水平，同时提高了员工的作业质量及执行规范，增强了员工学习业务技术知识的自觉性，为“橙长联盟”补充了核心的岗位能手。
十佳选手合照纪念
争当企业做大做强主力军
赛后，宁波建工股份有限公司团委书记兼工程公司办公室主任邹启姜祝贺了此次施工管理岗位比武获得优异成绩的各位选手。希望所有选手赛有所获，不断加强自我成长的意识，加入“橙长联盟”找到志同道合的成长伙伴，并代表活动的组委会感谢现场领导们对本次活动支持和指导，工程部、工会和团委同志们的付出，青年员工的积极参与。
工作人员与领导合影
最后让我们一起期待更加精彩的活动，让我们一起期待彼此的学习成长，让我们期待承担公司赋予的任务，让我们期待公司发展蒸蒸日上。让我们期待:我们成长，企业发展！
“橙长联盟“的LOGO,以安全帽的橙色和建工蓝为基础，加上一抹代表成长的绿色，橙色是活力、是希望，要像橙子一样的抱团聚结；建工蓝是发展，是进取；要传承建工人的拼搏精神，绿色是希望，要发展得生机勃勃。我们建工人平凡但不平庸，我们共同携手，共同成长。
宁
波
建
工
请猛戳右边二维码
公众号ID
SH601789
