外地回单位，我该怎么办？需要隔离吗？权威答案在这里

☞群众日常进出村（小区）怎么办？

凡持有本村（小区）通行证、全市复工复岗企业员工证明的群众，在佩戴口罩、做好防护并接受测温的前提下，可正常进出村（小区）。

对已经租住的、原先租住在村（小区）春节后已返甬的、已在宁波购房的外来人员外出返甬的三类人员，等同于村民（社区居民）管理。

☞外地抵鄞人员进出村（小区）怎么办？

从湖北省来鄞抵鄞人员，一律集中隔离医学观察14天。

来自其他高风险地区（确诊病例300例以上）的员工抵鄞后先到当地政府指定的集中隔离医学观察点进行医学观察，并采样检测一次新冠病毒核酸，检测结果为阳性的，送定点医疗机构隔离留观、治疗；检测结果为阴性的，隔24小时后，再次进行核酸检测，检测结果阴性，且无症状的，解除隔离观察，可以复工，复工后继续实施健康监测满14天。期满后，再进行核酸复测。

来自中风险地区（确诊病例100-299例）的员工抵鄞后，进行核酸检测，检测结果阴性且无症状的，可以复工；检测结果为阳性的，送定点医疗机构隔离治疗。

来自于低风险地区（确诊病例小于100例）的员工，经体温检测及询问，无发热、无症状及流行病学史者，即可复工。如有发热等症状的按相关规定处置；如有流行病学史的参照中风险地区执行。

房屋出租者和公寓楼运营管理机构为出租房管理的责任主体，要严禁将房屋新出租给高风险地区人员，经核实已解除医学隔离观察的人员除外；对来自高风险地区的原租客，一律通知其延迟返甬，已返甬的需凭本市卫生健康部门出具的《解除医学隔离观察证明》入住；严禁群租行为，严禁居家观察人员与其他人同一居室居住。

要严格落实入住人员排查和人员进出管理制度，摸清底数、弄明情况。对一直在甬人员按要求发放出入凭证，近期返甬人员根据相关规定发放出入凭证，已复工复岗人员凭复工复岗证明发放出入凭证。要严格实行封闭式管理，原则上保留一个出入口，相关管理单位要配备足够人员对所有进出人员做好登记和体温检测，禁止未佩戴口罩或体温超过37.5度的人员进入，禁止外卖送餐人员和快递员送餐送件上楼。

☞群众日常进出村（小区）怎么办？

答：凡持有本村（小区）通行证、全市复工复岗企业员工证明的群众，在佩戴口罩、做好防护并接受测温的前提下，可正常进出村（小区）。

对已返回海曙租住、购房居住的外来人员，等同于村民、社区居民管理。原则上每户家庭（除居家医学观察家庭外）每天可指派1名家庭成员外出采购生活物资，其他家庭成员除疫情防控、生病就医外，尽量减少外出。

☞从宁波市外新抵达海曙的人员怎么办？

答：从湖北省和其他高风险地区（确诊病例300例以上）来的人员，一律严格隔离医学观察14天，并进行相关检测。解除隔离观察后，可以复工复岗或入住村（小区）。

来自中风险地区（确诊病例100-299例）的，抵达海曙后，进行核酸检测，检测结果为阳性的，送定点医疗机构隔离治疗。检测结果阴性且无症状的，可以复工复岗或入住村（小区）。

来自低风险地区（确诊病例小于100例）的，经体温检测及询问，无发热、无症状及流行病学史者，即可复工复岗或入住村（小区）。如有发热等症状的按相关规定处置；如有流行病学史的参照中风险地区执行。

☞群众日常进出村（小区）怎么办

答：凡持有本村（小区）通行证、全市复工复岗企业员工证明的群众，在佩戴口罩、做好防护并接受测温无异常的前提下，可正常进出村（小区）。

对已经租住的、原先租住在村（小区）春节后已返甬的、已在宁波购房的外来人员外出返甬的三类人员，等同于村民（社区居民）管理。

☞外地抵达江北人员进出村（小区）怎么办？

答：从湖北省来江北的人员，一律集中隔离医学观察14天。

来自其他高风险地区（确诊病例300例以上）的员工抵江北后先到当地政府指定的集中隔离医学观察点进行医学观察，并采样检测一次新冠病毒核酸，检测结果为阳性的，送定点医疗机构隔离留观、治疗；检测结果为阴性的，隔24小时后，再次进行核酸检测，检测结果阴性，且无症状的，解除隔离观察，可以复工，复工后继续实施健康监测满14天。期满后，再进行核酸复测。

来自中风险地区（确诊病例100-299例）的员工抵江北后，进行核酸检测，检测结果阴性且无症状的，可以复工；检测结果为阳性的，送定点医疗机构隔离治疗。

来自于低风险地区（确诊病例小于100例）的员工，经体温检测及询问，无发热、无症状及流行病学史者，即可复工。如有发热等症状的按相关规定处置。

疫情风险等级地区名单将下发到村（社区）。

第一类人员，一律劝阻、劝返。来自高风险地区的人员；14天内有高风险地区旅行史、生活史、接触史的人员；与确诊病例、疑似病例的密切接触者。

第二类人员，实行14天的集中硬隔离。第一类人员因特殊情况到奉的。

第三类人员，实行居家（居企）健康观察7天。中风险地区来奉人员；低风险地区乘坐公共交通工具来奉人员。

以上人员自2月13日起执行。之前实行集中硬隔离、居家硬管控的人员，按原先要求执行。高、中、低风险地区分类，按照上级有关标准，动态更新。

（一）高风险地区工人。

提前告知其推迟返慈时间，等疫区解除、疫情稳定后方可返慈。尽量不招用来自高风险地区的人员，有高风险地区旅行史、居住史以及病人接触史的人员，以及与其他地区确诊病例、疑似病例有过密切接触的人员。对特殊情况已经到慈的必须严格落实入慈后不少于14天的集中隔离医学观察措施。

（二）中低风险地区工人。

除尽可能招用来自低风险地区的工人外，对招用来自中、低风险地区的工人，要按照来前有准备、途中有秩序、来后有制度的要求，落实好属地镇（街道、平台园区）和企业责任。

1、来前有准备。

返程前需填写健康申报表，内容包括前14天本人外出情况、与病人接触情况等流行病学史、本人与家人身体健康状况以及所在地区域、小区防控工作，到当地村（社区）核实盖章，复工时核查。

2、途中有秩序。

提倡返慈人员尽量自驾返慈。尽可能实现点对点包车接送，避免途中在高风险地区逗留。尽可能减少使用人员相对密集的公共交通工具。如果乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，减少不必要的交流，做好返程途中卫生防护工作。

3、来后有制度。

对企业招收的来自中风险地区的工人，实行14天居家健康观察；来自低风险地区的工人，实行7天居家健康观察。鼓励在个人自愿的前提下，有条件的企业可对来自中、低风险地区的工人，实行14天的集中隔离观察。隔离观察结束且符合健康要求后，原则上由企业安排符合健康卫生标准的宿舍对员工进行集中住宿管理，企业无法安排宿舍的，应租赁符合健康卫生标准的住房对员工住宿问题予以妥善解决。