11月18日上午，宁波建工举行新任职干部集体谈话会，对市政集团即将履新的7名干部进行任前集体谈话。宁波建工党委书记、总经理徐文卫，财务总监吴植勇、副总经理李长春参加会议。集体谈话会由党委副书记、纪委书记沈杰主持。
会上，七个即将履新的干部作了简要的自我介绍，并结合新任岗位汇报交流了工作思路和想法。
财务总监吴植勇、副总经理李长春希望新任职干部要以科学发展理念为指导，认真看待当前取得的发展成绩，始终保持好学深思的精神状态，以更高的大局意识，积极担当作为，为促进所在单位稳健发展做出应有的贡献。
沈杰提出，岗位履新，对每个干部来说，既是肯定，又是责任，希望大家坚守思想道德防线和法律法规红线，从严要求自己，始终保持学习之心、敬畏之心、进取之心，诚实守信、谦虚谨慎，爱岗敬业、履职尽责。
徐文卫对各位干部的工作业绩表示肯定，同时提出了三点要求：一是树立终身学习的理念。在新的岗位上要有更加开阔的格局，加强法律、管理、财务、成本等业务知识的学习，增强履职能力，不断把学习成果转化为提升工作、推进发展的具体思路和创新举措。二是要奋力开拓抓发展。要尽快适应新的工作定位，把开拓业务、提升经营作为重要方向；要勇于接受新的挑战，要把新岗位作为干事创业的新机遇，努力创造新业绩。三要增强廉洁自律意识。要带头加强党风廉政建设，树立正确的权力观，做到政治上坚定、作风上正派，坚持严以律己，时刻自重、自省、自警、自励。
采写 ∣ 党群工作部
初审 ∣ 杜 赛
终审 ∣ 沈 杰