建工集团首届基层优秀员工评选会
特别报道
为发现、培养、激励人才，给建工集团优秀基层员工提供展示自我及工作业绩的平台，激发中青年员工的工作热情，提高员工对建工集团的认同感、归属感，完善建工集团人才梯队建设，营造积极向上的工作氛围，2021年3月16日，由宁波建工工程集团有限公司（以下简称’建工集团’）主办的“2021年首届基层优秀员工评选会”圆满落幕。
为保证本次评选的权威性和专业性，评选会邀请到建工集团董事长陈静、副总经理李科杰、总工程师李水明、总经理助理芦永琴、人力资源部经理施彩虹、市政工程分公司经理王海波、设备租赁分公司经理金祖斌、第九公司经理朱国军作为专家评委，建工集团工程管理部经理杨向楚、第一公司副经理张荣旺、第三公司副经理王卫国、设备安装分公司副经理潘余波、设备租赁分公司副经理王成林等30位大众评委组成评委团。
此次活动以“只争朝夕不负芳华，向上生长问鼎未来”为主题，自今年2月2日正式启动，至3月16日评选结束，建工集团职能部门及各分、子公司评选推荐的42名选手经过资格审核、初赛等环节，最终有30名选手进入最后角逐。
评选会通过员工个人业绩自述、综合素质考评，经专家评委及大众评委投票后，选举产生了15位建工集团优秀基层员工。
评选会最后，建工集团董事长陈静作总结讲话，她首先对当选的15名优秀员工表示祝贺，也对未当选的员工表示鼓励与感谢。她表示，今后建工集团还将继续举办此类优秀员工的评选活动，通过这些评选活动发现更多优秀人才，并推动企业优秀人才纵向、横向流动，让组织充满活力。
讲话中，她对员工提出了三点希望：
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提高语言表达能力、逻辑思维能力，企业需要脚踏实地老黄牛，也需要有管理高度的千里马；
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加强理论学习，强化理论联系实际，不仅要有扎实的理论基础，更要懂得运用理论学习成果去指导实际工作；
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提升一专多能，强化综合素质培养，不仅要吃透悟精本专业，还要对其他专业有所了解。
陈静董事长强调：人才是企业标杆，是学习的榜样，是企业重要的战斗力，建工集团将积极为人才成长、进步搭建平台，优化、完善、补充公司的后备干部人才库。
雄关漫道铮如铁，而今迈步从头越，她希望未来大家都能在自己的岗位上继续发光发亮，不断创造新的业绩，与建工集团同发展、共成长。
基层优秀员工名单
(排名不分先后）
评选会回顾
【图片直播】
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