10月14日，宁波建工工程集团2021年度新员工培训拉开序幕。本次培训共计3天，分为14日的通用课程培训和15、16日的素质拓展培训两个部分，共有95人参加本次培训。
宁波建工工程集团总经理熊昱栋出席本次培训并致辞，总经理助理兼工程技术研究院常务副院长管小军、人力资源部经理施彩虹、信息中心主任马杰、办公室主任助理顾建强、人力资源部高级主管张锁军参加本次培训并担任通用课程讲师。
培训开始前，熊总为本次新员工培训致辞。熊总简要介绍了建筑行业的发展趋势，同时结合个人经历简述了建工的发展历程，并对新员工提出了三点要求：第一，要立志，要求全体新员工立志愿，定志向，能克服困难朝着目标前进。第二，要勤学，要求全体新员工勤奋好学、刻苦钻研，实现自我价值提升。第三，要改过，要求全体新员工要学会接受批评，学会改过，犯错和改错是成长的必经之路。
通用课程设计的主要目的是让新员工了解企业概况，包括企业的发展历程、愿景、价值观、组织架构、企业基本管理制度、企业信息化管理手段等，帮助他们强化自身职业生涯规划能力。同时，根据行业特点，也让每名新员工能够正确认识到安全生产的重要性。课程内容丰富，各位新员工收获满满。
为期两天的素质拓展培训包含“联合舰队”、“攀岩”、“罗马炮架”、“达芬奇密码”、“定向寻宝”、“万丈高楼”等活动。本次课程设计旨在让新员工了解团队及分工合作的重要性及如何在资源有限的条件下合理利用并整合外部资源，锻炼不畏艰难、坚持到底的决心和毅力，增强集体荣誉感。
最后，各团队就两天的拓展情况进行自我总结，每名新员工均分享了收获，并分析了自身存在的不足。并为每名新员工颁发了结业证书。
本次新员工培训进一步增进了新员工对企业的了解和认识，并帮助他们更快地融入企业，认同企业，更好地在岗位上发挥自身价值。同时，企业特别鼓励支持新员工的成长，非常重视为新员工搭建学习与发展的平台，相信新员工通过自己的勤奋与智慧，能够在这个舞台谱写自己最满意的乐章。
