图|合影
8月5日，宁波建工集团联合浙江大学管理学院EDP中心共同举办的首届中高层管理人员研修班顺利结营。宁波建工集团董事长陈静及近40位中高层管理人员参加了本次结营活动。
图|研修班现场
研修班以“赋能提升，同筑内核”为主题，历时14个月，期间通过学习企业管理、数字化转型、创新思维等近20门专业、前沿的课程，走访国内标杆企业参观交流，进一步提升了公司管理团队的“软实力”。
图|结业汇报
各组学员结合所学、所思、所悟，对新形势下EPC项目运营、供应链协同、项目履约、经营管理、总承包板块管理、数字化发展等方面作出了深入思考，并就学习成果进行总结汇报交流，充分展现了学习赋能的成效。
图|孙建平致辞
浙江大学管理学院EDP中心主任、中国EDP教育联盟创始主席孙建平对各位学员顺利结业表示祝贺，他指出，只有管理人员持续不断地学习，才能够保持企业旺盛的生命力和强有力的竞争力，本次研修班学习是一次综合性的管理培训，希望将来能够进一步结合宁波建工发展需要和浙大管理学院教学特色，以开展专题性培训项目的形式，更好地赋能企业持续发展。
图 | 陈静讲话
集团董事长陈静对本次研修班的组织及培训成果表示肯定。
“
她指出，来到浙江大学学习的目的是帮助中高层管理人员提升管理能力、打开思维格局、拓宽经营视野。10期理论学习带来的最大收获是让管理者解决问题的角度变得更多，解决问题的能力变得更强。在结业汇报中，各组的选题串联在一起就是公司亟待解决的课题，下阶段要继续通过营造学习型组织氛围，深入研究和思考未来应该如何不断提升专业性、加强协同性，努力把企业打造成为全生命周期建筑服务商。在这个过程中，要求管理者必须持续学习、终生学习，为推动公司发展作出更大的贡献。
”
宁波建工集团首届中高层管理人员研修班的顺利结营为锻造出讲政治、懂业务、善管理、能决策的高素质复合型人才队伍打下了基础，进一步为践行公司发展战略、助推企业高质量发展提供了有力的关键人才支撑。
颁奖合影
结合学员日常学习情况及结业汇报成绩，分别评选了优秀学员、优秀班委和优秀小组。
END
来源：人力资源部
编辑：党群工作部
初审：邵琴
终审：陈静