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在虹越大本营工作是一种怎样的体验？

办公环境

组盆培训

客户互动

员工PK——南非游

员工活动室

员工餐厅

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重要的事说三遍！

具体职位请看以下↓↓↓

销售业务类

销售助理

岗位职责:

1、负责区域内客户的沟通回访，不定时了解客户采购需求、有较强的处理当下、售后的能力；2、通过各种形式挖掘新客户，跟进并提高服务质量；
3、熟悉办公软件并熟练运用。

任职资格：

1、能吃苦耐劳的精神；
2、有较强的沟通能力，及处理业务能力；
3、热爱农业；
4、有销售经验者优先。

职业店长

岗位职责:
1、本科及以上学历,园林园艺、经营管理相关专业优先；
2、适合于有连锁行业管理工作经验和较强的门店管理经验者，或者在农林相关行业有管理经验者；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉门店的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

任职资格：

1、本科及以上学历,园林园艺、经营管理相关专业优先；
2、适合于有连锁行业管理工作经验和较强的门店管理经验者，或者在农林相关行业有管理经验者；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉门店的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

园艺店长：

岗位职责：

1、本科及以上学历,园林园艺、经营管理相关专业优先；
2、适合于有连锁行业管理工作经验和较强的门店管理经验者，或者在农林相关行业有管理经验者；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉门店的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

任职资格：

1、本科及以上学历,园林园艺、经营管理相关专业优先；
2、适合于有连锁行业管理工作经验和较强的门店管理经验者，或者在农林相关行业有管理经验者；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉门店的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

园艺店员

岗位职责：

1、大专及以上学历，园林园艺、市场营销等相关专业优先；
2、具备良好的沟通交流能力和亲和力；
3、热爱植物，喜欢从事园艺行业。
工作地点：上海

任职资格：

1、大专及以上学历，园林园艺、市场营销等相关专业优先；
2、具备良好的沟通交流能力和亲和力；
3、热爱植物，喜欢从事园艺行业。

储备店长

岗位职责：

(1) 维持门店良好的销售业绩；
(2) 严格控制店内的损耗，特别是生物资产的损耗控制；
(3) 维持店内整齐生动的陈列；
(4) 合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；
(5) 维持良好的顾客服务；
(6) 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；
(7) 审核店内预算和店内支出；
(8) 人员的培训，做好人员梯队建设。

任职资格：

1.本科及以上学历，连锁经验、园艺相关专业或有行业经验者优先；
2.有同等岗位两年以上经验者，管理过门店、商超等；
3.有较强的管理能力和经营意识，有领导团队独立开展工作的能力；
4、储备店长，能接受外派(江浙沪各门店)。

行政管理类

办公室副主任：

岗位职责：
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作；
3、审核各部门提交的发文文稿及总经办对部门、各分公司所发的各类文件；
4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
5、根据管理层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
6、负责企业文化建设，企业形象宣传等工作；
7、配合负责总经办的日常管理，贯彻落实部门职责。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上大中型企业相关岗位经验；
2、具备良好的沟通协调能力和文字功底，能协助总经理处理相关工作；
3、具备敏锐的洞察力，很强的判断和决策的能力，计划和执行能力；
4、具备很强的综合管理及公关能力，有良好的承压能力和职业素养；
5、有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

财务管理类

会计

岗位职责：

1、大专及以上学历，会计相关专业毕业；
2、持会计从业资格证，两年以上会计工作经验；
3、熟悉财务核算流程，熟悉金蝶ERP者优先；
4、对数字敏感，工作认真负责，有责任心，具备良好的职业道德。

电子商务类

网站推广经理

岗位职责：

1、分析客户群，制定并执行网站推广的整理方案和流程，提升网站浏览量、点击率和转化率等核心KPI；
2、针对不同推广内容，实施有效的营销手段，包括搜索引擎竞价、SEO及搜索优化、网站合作、论坛合作、微信微博等社交媒体，跟踪反馈推广执行情况；
3、阶段性统计、分析各类数据，及时调整优化推广方案和流程；
4、负责网站平台相关内容的设计、更新及升级；
5、制定推广团队绩效考核政策并负责日常团队管理。

任职资格：

1、了解互联网的特质，熟悉网站的运作和推广的各种方式，拥有成功的推广经验和良好的互联网资源优先；
2、性格开朗，优秀的跨部门沟通、协调资源的能力、团队合作能力和执行能力，以及领导营销团队的能力；
3、具备网络营销/网站运营/产品经理等相关工作经验，并有相应的成功案例者优先；
4、熟悉线上营销数据分析，掌握各种指标、方法和工具，并能根据分析结果进行优化和调整。

天猫运营经理

岗位职责：

1、负责天猫运营管理规章制度及工作流程的建立与执行，根据公司的经营战略和业务需求，不断进行优化，提升工作效率；
2、根据公司制度的年度考核目标，负责开展淘宝天猫业务推广和市场开拓，建立网络营销渠道，带领团队完成业绩指标；
3、准确掌握市场动向，分析市场发展及时定位市场的航向；
4、组织进行天猫店的宣传推广，活动策划及日常运营；
5、分析并掌握各种类型的客户需求，针对客户需求开展优化调整；
6、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性确保完成网站经营目标

任职资格：

1、充分了解和掌握天猫电子商务的运营模式；
2、熟悉电子商务运营的订单提交/订单处理/物流配送/客户服务等各项流程；
3、2年以上天猫网上销售管理经验优先；
4、性格开朗，优秀的跨部门沟通、协调资源的能力、团队合作能力。

信息技术类

前端工程师

岗位职责：

1、利用(X)HTML/CSS/JavaScript/Ajax等技术进行网页产品的界面开发，配合后台开发人员实现Web界面和功能；
2、优化Web前端应用，改善用户体验；
3、解决Web前端页面在各浏览器的兼容性问题；
4、研究Web前端技术的发展，丰富Web交互方式。

任职资格：

1、熟练使用PS切图；
2、熟练掌握CSS+HTML+JS(jQuery+ajax) ；
4、熟悉WEB前端开发标准，能制作兼容各浏览器页面；
2、有响应式页面开发经验，能开发兼容移动版浏览器的应用；
3、一年以上工作经验（经常换工作的不考虑）；
4、至少有一个成熟作品；
5、略懂PHP语言优先；
6、具备良好的沟通表达能力，良好的团队合作精神。

市场开拓类

拓店经理

岗位职责：

1、实施公司在行业中的市场布局定位的渠道网点开拓，并规范完善管理拓展流程实施拓展计划；

2、负责组织收集、分析、调查并撰写市场调研报告，同时对市场进行预测，制定与实施各营销拓展战略及策略，储备新店拓展信息；
3、关闭不合适店面；

4、维护业主方合作方关系。

任职要求：

1、具有良好的公共关系能力，有较好的当地社会资源。
2、对市场营销拓展工作有深刻认知；
3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
4、良好的渠道客户关系管理，熟悉市场营销渠道开发和建设业务；
5、会开车。
6、一年工作经验或以上；工作努力热情、积极进取， 具良好的团队合作精神、团队建设能力及独立工作能力与敬业精神；
7、良好的沟通和语言表达能力、组织开拓能力

设计师

岗位职责：
1、新网点的项目方案的规划设计
2、新网点的卖场陈列设计

任职要求：

1、一年以上相关工作经验，熟练使用cad、ps等软件；

2、环境艺术专业优先考虑；
3、了解产品设计流程，具备色彩设计能力，有较好的口头表达能力。

运营类

运营主管

岗位职责：

1、负责制定营运管理制度、流程，根据实际实施情况进行优化修订，并对其实施情况给予监督指导。

2、 依据门店销售指标，对各销售进行指标划分，并提出销售指导建议

3、 负责各门店的商品品质管理工作

4、 指导门店的商品陈列工作

5、 组织各门店的盘点工作，对商品的不明盈亏进行分析，提交盘点报告

6、 定期分析各门店的商品结构和销售情况，控制商品合理的存销比率，提高商品适销性

7、完成领导安排的其他临时工作。

任职资格：

1.运营管理等相关专业本科以上学历；、

2.国内连锁企业相关职位5年以上工作经历；

3.熟悉国家相关法律法规，具有敏锐的市场意识，分析问题解决问题能力强；

4.具备项目管理，渠道管理等规模化管理工作经验；

5.能承受工作压力，富有激情与进取精神，强烈的责任心，能适应高频率出差；

6.较为出色的人际沟通能力、协调处理能力和商务谈判技巧；

7.认同企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

营销主管

岗位职责：

1、根据企业发展战略，编制年、季、月营销推广活动计划；

2、根据市场调研数据，提出未来市场的分析及发展方向，组织、编制市场规划，制定短、中、长期营销目标；

3、组织部门人员制定营销推广方案，监督活动实施过程及效果跟进； ；

4、组织部门人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息；

5、与外部媒体、政府集会及相关社会机构建立良好的合作关系；

6、负责企业品牌的推广及品牌运作工作；

7、负责部门内部管理工作；

8、完成上级临时交办的工作。

任职资格：

1．本科以上学历，5年以上企业相关职位的从业经验；

2．有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力；

3．具备大型活动的策划、监督执行、后期跟进等工作的管理能力；

4．优良的组织协调、沟通、组织能力；

5．较强的观察力和应变能力；

6．受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。

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