为帮助新入职的员工更快、更好地融入企业文化，适应工作环境，2018年1月30日，虹越在总部开展了2018年第一期新员工培训。
除了本部员工外，各地新员工也风雪兼程赶至总部参加为期三天的课程。
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破冰
在自我介绍与互动中，慢慢相知~
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行业前景与虹越人成长记
有幸邀请到公司副总裁蔡向阳，结合虹越的实际，为描绘当前国内外的园艺产业发展状况，感受虹越未来的发展。
人力资源部培训主管任玲雅为大家讲了《多彩的虹越生活》以及《安全教育》，希望我们的新员工能在虹越开开心心上班，安安全全回家。
副总裁蔡向阳
人力资源部培训主管任玲雅
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团建游戏
培训过程中也穿插了团队活动，经过大家的互动及协作，让大家也感受到了团队的力量，从团队活动中也学到了团队之间应该如何协作才能更好地去完成我们的任务，不仅收获了友谊还收获了知识，希望他们未来在团队中可以做一只“领头羊”，带领我们的团队创造美好的明天。
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员工体会
运营部部长林叶作为新员工代表进行了讲话，讲述了她试用期以来的一个工作状况以及她眼中的虹越，讲话结束后大家再次进行了交流促进了彼此的感情。
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培训总结
培训即将结束时，人力资源部针对这两天的培训内容进行了一场理论考试。考试直接在线上培训模块进行，考试结束就能直接知晓成绩和错题，大家也表示非常方便。
并且为大家准备了职业生涯规划表，希望他们可以通过这张表制定自己的职业生涯并朝之努力！
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颁奖仪式
人力资源部为本期培训中优秀的新员工进行了颁奖，前两天的培训也就此结束，大家表示希望通过两天的培训能尽快地融入到这个集体中来，做更出色的自己！
新员工培训的第三天，是针对园艺家新店员的岗位培训，连锁门店总监王飞君为各位新同事讲述了门店的《产品供应和销售体系》，大家积极参与了互动，提出了很多问题，王总监也耐心的为大家做了解答和交流。
同时也安排了店员岗位工作培训，让大家更深入的掌握和了解工作要求以及工作中需要注意的事项，将更好的服务带给我们的客户。
人力资源部也希望可以通过员工的建议以及自身的改善更加丰富我们的新员工培训和其他内部培训，希望我们的虹越人在我们的集体中有归属感，也能学到知识提升自己。
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