别等你的蛙儿子了，因为他来了虹越不想走了

人力资源部长（1名）

岗位职责：

1、根据公司战略制定人力资源战略规划，完善各项人力资源制度；

2、负责公司人才梯队建设，做好中高级人员招聘及人员储备工作；

3、监督执行各项规章制度，协调部门人员工作分工及落实等；

4、做好各项人力资源分析，为公司决策提供参考依据。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源等管理类相关专业；

2、有五年以上大中型人力资源相关岗位工作经验，有商超连锁行业人力资源经验者优先；

3、具备丰富的人力资源管理知识与实践经验，有较好的适应能力与学习能力；

4、认同企业文化，具备良好的沟通与协调能力。

人事专员（1名）

岗位职责: 

1.负责员工招聘、面试工作；

2.负责员工入离职的办理；

3.协助安排员工培训；

任职要求:

1.本科及以上学历，人力资源相关专业；

2.吃苦耐劳、抗压能力强、有人事招聘经验者优先；

3.能熟练掌握办公软件，有良好的文笔；

4.工作认真，有上进心，具有良好的团队协作精神。

物业经理（1名）

岗位职责：

1、 落实人员对接园区物业内日常场地管理、日常维修、日常保洁、绿化养护、及安保秩序维护工作；

2、房屋、公共设施的维修、养护计划和项目改造工程审核和验收，组织维修人员按时保质完成各项任务；

3、监督考核外部单位工作完成情况；

4、园区物业中遇到的问题协调和落实；

5、提高园区物业工作的满意度；

6、年度物业管理费与公共能耗费的预算和结算工作。

任职要求:

1、大专及以上学历；

2、从事相关岗位2年以上；

3、有较强沟通能力和执行力；

4、对水电基建工程等有一定的了解；

5、在大中型卖场或物业公司从事过相关工作经验者优先。

财务经理/总监（1名）

岗位职责：

1、向董事会和总经理提出财务管理、运作方面的意见和建议；

2、对董事会、分管副总、财会部门以及有关人员在决策与经营过程中执行财经法律法规情况进行监督；

3、参与拟订和审核重大经营计划和实施方案，包括年度预决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹融资计划和利润分配方案、经营班子年薪方案、弥补亏损方案等；

4、参与贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动；

5、对下属单位主管财会工作的财务经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议；

任职要求：

1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先；

2、熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件；

4、具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式。

5、具有五年以上集团财务管理工作经验，五年以上财务部门经理工作经验者优先。

会计（1名）

1、准确、及时编制财务报表，报送各项数据，分析财务结果；
2、根据国家财税等法律法规和会计法、会计准则等要求，独立、准确进行会计核算和财务处理；
3、财务报表及各项数据的编制报送； 
4、对相关费用每月及时、准确汇算，并出具相关报告；
5、整体账务的管控及财务报表、资产负债表余额分析；
6、负责贯彻实施集团统一的财务政策和会计制度，参与公司内部财务制度的制定与修改，并对新会计准则及相关政策予以关注。

任职要求：

1、本科及以上学历；会计、财务、审计或相关专业；
2、有三年以上总账会计、主办会计工作经验者优先；
3、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；熟练应用财务软件和办公软件,会操作金蝶ERP系统者优先；
4、敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神，良好的口头及书面表达能力；
5、可以适应短期出差。

内勤（2名）

岗位职责：

1、 负责公司合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；

3、协助部门经理做好电话来访工作；

4、协助部门经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、做事认真、细心、负责；

3、熟练使用office等办公软件；

4、具有服务意识，能适应较大的工作压力。