为加快新进员工熟悉及认同公司企业文化，增强公司团队凝聚力；加强公司规章制度的宣导，帮助新伙伴明确岗位职责，能够更快适应公司高速发展下的要求，实现个人的价值，人力资源部在上周7月5日-6日组织了2018年第五新员工培训。
为丰富培训形式，培训开始将本次培训的50多人随机分成了5个小组，采取分组积分制，意在加强组与组之间的竞争与互动，随后在授课互动中，也纷纷踊跃抢答力争得分，以充分展现每个人的积极主动的态度，以及公司融入感……
培训中，新员工先后学习了《员工须知》、《虹越花卉介绍》、《财务制度及报销流程》、《职场礼仪》等课程。
大家都听的非常认真，并且觉得本次的授课对他们非常有用。
虹越子公司浙江金五月生态科技发展有限公司总经理陈明荣和大家分享了他的职业生涯，讲述了他从参加工作、加入虹越以及晋升到目前这个岗位的一个历程，各位小伙伴都非常感兴趣。
为增加团队的凝聚力，共同携手开启新的职场生涯，大家通过前一天晚上的准备，以小组为单位为大家展示了临时准备的节目，有小品、合唱、诗歌朗诵、舞蹈。
新员工培训不仅有授课，更有考核，考核直接在手机上进行，可以让我们更加清楚认识到自己的不足，以找到更好的自己。
培训结束，培训部经理杜玲雅为所有考试合格的小伙伴颁发了结业证书，本次培训就此结束。
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