官宣！“匠心筑梦七十载，玉汽与我共奋进” 有奖征文获奖名单出炉

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岁月鎏金处 与玉汽共成长

清晨，温柔的阳光如丝缕般轻柔地掠过榴岛大道，远远地，便能一眼望见玉汽集团那格外醒目的LOGO。在深蓝底色的衬托下，那流线型的图案，灵动得像一尾奋力跃动的鱼，又仿若一条不断向前延伸、看不到尽头的路。每次开车途经此地，我总会不自觉地放慢车速，目光被那几个在阳光下闪烁着迷人光芒的鎏金大字所吸引。今年，这熟悉的光影之中，蕴含着一种别样的、炽热的温度，因为玉汽，已然迎来了她七十岁的华诞。

十九年前，怀揣着对未来满满的憧憬与渴望，我满怀着热忱踏入了一直以来心驰神往的玉汽。玉汽，宛如一位有着宽广胸怀的长者，毫无保留地接纳了我，让我得以顺利融入这个温暖的大家庭。初入玉汽时，我就如同一叶刚被卷入汪洋大海的扁舟，面对陌生的工作环境，内心充满了迷茫与无措。犹记得第一次独立售票的场景，我的双手微微颤抖，紧张与不安如同潮水般将我淹没。看着眼前那排着长队、满怀期待等待购票的乘客，我竭尽全力让自己镇定下来，小心翼翼地操作着售票系统，每一个动作都慎之又慎，生怕出现哪怕一丝一毫的差错。好在身边的同事们纷纷向我伸出了援手，给予我鼓励与帮助，他们耐心地指导我，为我答疑解惑，让我逐渐熟悉了工作流程，那颗一直高悬着的心也终于慢慢落了地。在同事们的热心帮助下，我不仅学会了如何快速准确地售票，还明白了如何与不同类型的乘客沟通交流，为他们提供贴心的服务。从最初的紧张生涩，到后来的熟练从容，这期间每一点进步，都离不开同事们的关心与支持，也让我对这个大家庭有了更深的归属感。

深入了解后，更能体会玉汽七十年的厚重与坚韧。档案室的老照片见证着 1955年首辆客车开启玉环客运希望，泛黄文件记录着企业在改革浪潮中的大胆变革：1997年股份制改革后客运提速，2006年客运中心建成实现服务升级，2012年成立集团公司持续完善设施，2017年荣获 “全国文明单位” 成为当地客运名片。同时，玉汽秉持 “先机赢市场，品质赢客户，品牌赢未来” 理念，积极拓展多元业务，从2018年亿工场跨境电商产业园开园，到2025年 “鲜玉奇缘” 体验店揭牌，逐步形成道路客运、三产经营服务、汽摩园区综合体三大产业的多元化发展格局。这些历史见证了玉汽不断创新和进取的精神，也让我对公司的未来充满了信心。

玉汽的企业文化，是我成长路上最温暖的滋养。她为我们举办了一次又一次各式各样的文艺活动、晚会，每一场活动都充满欢声笑语，让我们在忙碌的工作之余放松身心；公司推行的人事改革，实行内部员工竞聘上岗，以及薪酬体系改革的绩效考核，打破了论资排辈的传统，为我们搭建起了一个公平、公正的展示舞台，最大限度地激发了我们的积极性与创造性。在竞聘演讲舞台上的那一刻，看着台下同事们鼓励的目光，紧张感瞬间消散，我鼓起勇气，自信地阐述自己的优势与规划，最终成功竞聘到理想的岗位。在文化节的活动中，我正是得益于这样开放的氛围，勇敢地报名了企业文化知识竞赛。比赛结束后，大家围坐在一起分享感受，笑声与掌声交织。这些点滴日常，让我深深体会到“以关爱成就员工”不是一句口号，而是融入在每一个活动、每一次交流中的温暖，是公司输导给我们的企业价值观、企业精神最生动的体现。在这个大家庭中，我不仅收获了技能，更收获了友谊和成长。

最让我难以忘怀的是玉汽对社会责任的担当。公交板块持续亏损，却依然坚守 “热心公交，幸福玉环” 的承诺。作为玉汽的志愿者，我曾跟随公交司机体验过清晨六点的玉环。那时的城市还在朦胧初醒，而我们的公交已悄然出发，驶向一个个村落，接上早起劳作的村民、上学的孩子。一位老奶奶拉着我的手说：“多亏有你们，我们这些老人家出门才这么方便。” 那一刻，我眼眶发热。原来，我们的工作早已超越了简单的职业范畴，而是成为了连接城市与乡村、温暖人心的桥梁。这种对社会责任的坚守，正是玉汽企业文化在社会层面的深刻体现，也让我为自己身为玉汽人而无比自豪。

如今，站在玉汽七十周年的节点上，再看那抹熟悉的“玉汽蓝”，心中满是感慨与自豪。七十年，于企业而言，是风雨兼程的奋斗；于我而言，是从青涩到成熟的蜕变。玉汽的企业文化早已深深植根于每个角落，而我也在这片充满养分的土壤中茁壮成长。未来，我愿继续与玉汽同行，以匠心为墨，在这片充满希望的热土上，书写更多属于我们的精彩篇章。

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匠心筑梦七十载 玉汽与我共奋进

时光荏苒，转眼间我进入玉汽集团已经快两年了。作为在玉环土生土长的年轻人，过去只知道 “玉汽集团” 是家乡响亮的名片，如今站在七十年的时间节点上，才真正读懂那些刻在年轮里的密码。

刚进公司时，主任领着我们几个新人，给我们介绍了公司各个板块，我才惊觉原来玉汽集团不只是车站，这家看似以车站为原点的企业，其实早已迈向多元化经营的道路，包括道路客运、三产经营服务、汽摩园区综合体三大产业。在客运中心的三楼企业文化中心，看到那一张张泛黄的、充满历史痕迹的老照片，我才深刻感受到玉汽集团70年的奋斗历程是多么伟大，从初创到辉煌，每一步都凝结着开拓的艰辛与荣耀，见证着企业从无到有的不凡征程。

作为办公室的一名文秘，这两年的时光如同一部温暖的纪录片，每一帧都记录着我与玉汽共同成长的点滴。在公司的大家庭里，我不仅见证了企业的蓬勃发展，更在参与各类活动的过程中，感受到了玉汽集团作为企业的社会责任与人文关怀，让我深刻体会到，在这里工作，不仅是为了一份职业，更是在为社会贡献自己的力量。

第一天进公司时，就赶上了第十四届企业文化节之趣味运动会。那时我还不认识大家，但是在运动会过程中，我看到队员们相互合作，展现出了无与伦比的默契与团结。赛场上，大家摩拳擦掌，跃跃欲试；赛场下，欢呼声、呐喊声此起彼伏。那一刻，让我感受到了玉汽人团结奋进的精神风貌。也深刻体会到了“团结就是力量”的真正含义。玉汽就像一个巨大的磁场，将每一个员工紧紧凝聚在一起。

六一儿童节和重阳节的慰问活动，让我感受到了集团对社会弱势群体的关爱。六一那天，我们来到当地的一所小学，为孩子们送去了图书等礼物。看着孩子们接过礼物时那兴奋的眼神和灿烂的笑容，我的心里也充满了喜悦。重阳节，我们走进敬老院，为老人们送去了生活用品和节日的祝福。我们陪老人们聊天，为他们打扫走廊，让他们感受到了社会的温暖。这些活动不仅让我学会了关爱他人，更让我懂得了作为一名企业员工的社会责任。玉汽用实际行动传递着正能量，让我在工作中找到了人生的价值和意义。

最让我难忘的是春运期间的志愿活动。春运是一年中最繁忙的时候，也是我们最忙碌的时刻。作为志愿者，我和同事们一起在车站为旅客提供服务。我们帮助旅客购票、检票，为他们指引方向，解答疑问。过年期间，我们还去慰问了退休职工。看着那些曾经为集团发展做出贡献的老人们，听他们讲述过去的故事，我不禁感慨万千。他们用青春和汗水为集团的发展奠定了坚实的基础。据悉，集团每年都会组织这类慰问活动，这也让我感受到玉汽集团不仅是一个注重发展的企业，更是一个懂得感恩、懂得传承的企业。

在玉汽的这两年，我参与了大大小小的活动，每一次活动都让我有不同的收获和感悟。这些活动不仅丰富了我的业余生活，更让我在工作中找到了归属感和使命感。作为办公室文秘，我深知自己的工作虽然平凡，但却至关重要。我要时刻保持严谨的工作态度，认真处理每一份文件，组织好每一次活动，为公司的发展贡献自己的一份力量。

如今，公司迎来建司70周年的光辉时刻。70年来，玉汽集团经历了各种风风雨雨，从一个小小的车站发展成为如今的大型企业集团，这其中也凝聚了几代玉汽人的心血和汗水。作为新一代的玉汽人，我感到无比荣幸和自豪。在今后的工作中，我将继续传承和发扬玉汽的精神，以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中去。

匠心筑梦七十载，玉汽与我共奋进。在玉汽的大家庭里，我不仅收获了成长和进步，更收获了温暖和感动。我相信，在未来的日子里，玉汽将会在发展的道路上不断开拓创新，创造更加辉煌的明天。而我，也将与玉汽一起，在奋进的道路上不断前行，用自己的实际行动诠释对企业的热爱和对社会的责任。

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匠心筑梦  成长与感恩

玉汽建司至今，已走过了七十年的风雨历程，而我有幸与公司同行了二十三载。时光如白驹过隙，回首过往，心中满是感恩之念，因为在人生最好的年华里，我一直沐浴在玉汽大家庭的温暖之中。

记得那年的外出求学之旅，是我和玉汽最初的邂逅。一辆有着红色腰线的大巴车，用现在的眼光来品，可用上简陋二字。但对于我这怀揣着希望和好奇的青涩学子而言，却承载着人生最大的梦想。

初入玉汽时，我是公司的一名普通文员，离开学堂踏入社会后的这第一份工作，我默默耕耘了二十三个春华秋实。那时的我，最不乏的是对工作的热情，思想上也有些好高骛远。但在这朝气蓬勃的年龄里，也常相伴着许多的迷茫。每天干着琐碎的工作，穿梭在老车站北侧那几间有些简陋的办公室里。虽努力想把工作干得完美些，但往往事不如人意，于是急燥和担忧的情绪经常涌起，对做好工作有些不知所措。这时同办公室的前辈们给予了我很多的悉心指导，从如何设计台账表格，如何填报业务数据，如何拟写工作报告等等，可谓是事无巨细，倾囊相授。慢慢地我融入了玉汽这一大家庭之中，也感受到了企业对员工的那份关爱和温暖。在工作实践中，我逐渐积累了经验，和同事间的沟通、协作也越来越顺畅了，在潜移默化中我成为了一名合格的玉汽人。

公司老前辈们最喜欢给我们这些年轻人讲述公司以前的故事，比如西青岭隧道通车前，我们的车辆须翻越那弯急、坡陡、路窄的西青岭。那时的沙石路面、石板公路，不止是交通出行的不易，更是凸显了我们玉汽员工们社会担当的那份荣誉。老前辈们在讲述以往的工作经历时，做为曾经的客车驾驶员，他们会吐槽需踩几脚离合器的那种累，会感慨老式发动机在车辆爬坡时冒着黑烟的无奈；做为机修工的他们会抱怨那时车辆质量的不靠谱，当班一天累得直不起腰来。但他们在讲述时，脸上往往会不自觉地流露出满满的自豪。对于这份自豪，在很长的一段时间里我是心存不解的，因为在我的理解里，这都是一种工作的艰苦。直至有一天我和朋友踏行于深浦岭头上的古道，穿过朴实无华的路廊，远眺正在建设中的漩门湾高铁大桥时，才始悟公司老前辈们这份自豪的来源。是源于他们在最好的年华里，加入了玉汽，干着那个时代最富有挑战性的工作，有着职业的自豪。正如我们的司歌，玉环汽运人，灿烂我的奉献，这便是我们玉汽人的自豪，是玉汽的自豪。

回首玉汽七十年来的风雨兼程，公司经历了无数的艰辛与挑战，但每一次的跨越都见证了我们的成长与进步。从最初的没有自有车辆，只有一辆调拔客车，只有一个站工，到如今大小客车600辆，拥有员工1000人；从最初的单一道路运输，到如今的酒店经营、科技园区、职业教育、网络电商等多产业跨界经营。玉汽每一步的迈进，都凝聚企业管理层和全体员工的智慧与汗水，承载着无数个日夜的辛勤付出和不懈努力。秉持“创造、协作、包容、超越”的企业精神，为社会提供安全、关爱、尊重的服务，赢得了广泛的认可与赞誉。

玉汽七十年的发展历程，见证了道路运输行业的飞速发展，获取了时代的红利，也经历了主营业务断崖式下滑的巨痛，这份艰辛，只有亲历的玉汽人才能感受到。无论是炎炎夏日下的一线工作，还是寒风凛冽里的深夜值班，或是狂风暴雨中的抗台值守，我们的员工始终坚守岗位，默默奉献，用实际行动诠释着对玉汽的热爱与执着。

在和玉汽共同成长的二十三年里，我在不知不觉中磨砺了意志，也让我对这份工作有了更深的理解。作为玉汽的一个部门负责人，我的角色也从一名普通的文员，逐步成长为需要统筹协调、优化流程、提升效率的管理者。我开始承担更多的管理职责。从最初的不适应，到如今的正确应对，这一路走来，离不开公司给予的信任，以及同事、前辈们的帮助。在这玉汽建司七十周年之际，我感慨万千，玉汽的成长，凝聚几代员工的心血与汗水，或许我们已经无法精确计算玉汽建司以来，共有多少位玉汽人了。而我有幸成为其中的一员，参与并见证了其中一小段辉煌的历程。我更有幸的是，在玉汽这个大家庭里，在众多玉汽人的帮助下，我逐步成长起来了。

回首过去，我感恩玉汽给予的机会；展望未来，“玉汽人”将继续秉承初心、砥砺前行。我将继续在自己的工作岗位上努力奋进，为公司的发展添砖加瓦。再次借用我们的司歌：玉环汽运人，执着信念铸就卓越明天，玉环汽运人，欢歌笑语灿烂我的奉献。

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风雨亦同路 玉汽搏明天

——18载同行有感

70载玉汽，有幸同风共雨18载，也是我最好的青春年华，粗算还有18载，可以携手同行。我能想到的事，就是一起慢慢走过。

作为1位年轻的，18岁的玉汽人，至此讲述我的玉汽人生：

随着“我是车站人、车站是我家”的嘹亮歌声，2007年，我来到了玉汽。玉汽转制10周年，很热闹，喜气洋洋，初来乍到，就搭了个美女给我，呵呵，怎能叫人不喜欢！晚会由我和美女刘雪丹共同主持，小品、歌曲、朗诵、戏曲，想象着报幕后，在台下既紧张的串联，又津津有味热络品尝着旧时的画面……一个抖音的转瞬，又到了张灯结彩的，更为隆重的玉汽70载周年庆。

齐聚客运中心三楼文化墙前，聆听财务总监叶开国对玉汽历史娓娓道来、对1955年站场建筑的讲述，我的思绪被拉伸、穿越，期间我在坎门老车站屋檐下看过小人书、羡慕的看着大人乘坐那几辆的崭新的大巴车，那时更多的人只能乘坐手扶拖拉机，司机手动狠狠地用力一甩，转几圈，“喷喷喷喷喷”，冒起一缕烟，从司机自豪的眼神里就能看出:不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功！……被“啧啧”称赞声从震撼中苏醒的，赶忙喊一声：“师傅等等”、然后一个助跑，跳上车的娴熟自然，记得两边乘坐位似乎还有草席铺垫。

后来，更多的是小伙伴们骑着自行车从坎门到城关、更远的挑战是去大麦屿、楚门，骑行时，一路看着行道树，唱着歌哼着曲，路程很久，要大半天，但又感觉很快、很快乐。

再后来，手扶拖拉机逐渐被安全、方便、快捷的巴士替代。一上车就自然而然地坐在发动机盖上。这是中学，享受的是短途的变迁；到了大学，终于乘坐上豪华大巴卧铺车了！

还记得去杭州上大学的那几年，和几个同学同行，买的是下午的票，为的是在卧铺上美美的睡到第二天早上，天蒙蒙亮，抵达杭州汽车东站，乘坐11路公交车到翠苑、教工路、文三路的文教区，和同乡同学挥手告别、分道扬镳。此时杭州长途客运总站售票大厅的大屏幕滚动着玉环、坎门的字样，和上海、南京其他大城市并行，杭州籍的同学还在问这陌生的字样，这是哪个城市啊？当时尴尬的讪笑，直到2017年5月2日，自豪地拍着胸脯，兄弟，我们这都是市，玉环市、大麦“市”（屿）、陈“市”（屿）、连市（屿）……家里有妹子的赶紧嫁过来，包你顿顿吃海鲜，呵呵！

随着大巴车逐渐增多，“馒头”比玉环老车站这个锅还大，车站也就搬迁了，到了现在的泰安路，国泰民安的泰安路！记得早些时候，附近都是田地。车轮滚滚，黄金万两，到现在已是寸土寸金。

新车站，窗明几净，记忆里2003年、2004年的样子，那时友人说，候车厅里的小便池都会自动喷水，好高级啊！员工西装笔挺，让人很是羡慕，于是，06年，很陌生，很奇妙的缘分，我来了。记得6楼会议室坐满了应聘求职的年轻面孔，我也位列在其中。笔试、面试，很幸运，这一批，至今在岗就我一人，也成就了这段执子之手的缘分！

记得面试官是当时的党支部书记陈亨兴、财务科长叶开国。之后几个月，因为过年，春运的忙碌导致聘用流程的停顿，我以为被遗忘了，另一个企业办公室副主任岗位发来邀约，正要去报道，玉汽也有了消息，选择再三，命运又再一次在岔路口改变了。2007年5月到了长运公司实习，当时钟声担任经理、安全员王新东、车管员李文生、内勤廖锐、雪芬，都很照顾新人。

当时，车站的业务就像当时的股票，遍地是股神，线路天天在报批增加，每天长运的老阿姨雪芬都在问“奖”了没有，我也是纳闷，待了1个月，终于知道“奖”原来是“涨”，搞明白了以后，也就转正去安全科了！呵呵。

那时，北到大连、东到广州、西到江西，春运期间更是包车到全国各地到处都有，春运的大客车塞满了整个车站及周边，可以说整个周边道路两侧都是卧铺大巴车，一辆接着一辆，首尾相连，尤其一水的东三省车牌，一直延伸到整个人民医院、烟草局等等的周边道路。这是我值完夜班，清晨4~5点，走在街头所看到的，满眼的震惊。

那时车站最怕的是路阻堵车，车辆未到站，随即造成的延迟发班、停班，然后就是满候车大厅的拉杆箱、大包小包行李、蛇皮袋，检票处此起彼伏伸长脖子的重复问“车到了没有” 、“车到了没有” ……那时的候车厅内的公告栏是最引人关注的——加班多少班、配载多少班，贴得满满堂堂，一天更新很多次。随着时间的推移，班次逐年减少，站务员也从当时的108将，到现如今的30人。

记得有一年，大雪，道路封堵，车辆停运，满车站的旅客滞留，我是春运志愿队的一员，车站免费提供泡面、饼干，一直在分发，一直在烧开水……那时候车厅里大小喇叭天天在喊，禁止吸烟、禁止吸烟、禁止吸烟……呵呵，烟雾缭绕，烟火气息浓重，站务员推着推推车，一直在喊：让一让让一让，脚抬一下，哈哈。

谈谈我的安全工作吧，安全科的氛围很轻松，记住6个字：检查、监督、协调，当时还是安全保卫科，1个办公室，6位大叔1位姐姐，霞姐卷发，长的很甜，声音像大白兔奶糖，也很甜，很亲切，初来乍到我就搬了张椅子坐在她桌边。过了几天，安全科就和保卫科分开了，像极了三国——滚滚长江东逝水，分分合合、合合分分，从安全保卫科到安全科，再到安全运输科，又回到安全科，然后是安全综合科，再升级到安全部，安全生产督查部。

安全科和保卫科分为两个办公室，熟络了，也就经常向保卫科及隔壁几位前辈提问学习，整个6楼都是轻松氛围，工作之余经常聚餐，摘个杨梅也是你一纸杯我一纸杯分着吃。怀念啊！

安全科的工作之一，每月检查车辆总数的20%以上，我常跟班当时的副科长万根大叔，他检查很敬业、很细致，横直拉杆都弯着腰、趴着检查。有领导开玩笑，说大叔：“你不适合穿西装，还是穿工装吧”，于是大叔升职当了修理厂厂长。副科长空缺，我呢，就参加演讲，说出了当时的心声：我是一块砖，哪里需要哪里搬！被选上了副科长。

期间人员进出，2012年，长运和快客合并成长运公司，长运安全机务科兵强马壮，有7个人，没打过这么富裕的仗。吼吼！我也来了，安全机务科科长！在5楼，好几个小年轻，年龄相仿，工作非常融洽。

以前的车载设备都是要拿U盘去拷贝，有些长途车到站很晚，行车记录仪每月都要数据，所以经常几个小兄弟一起等，边宵夜边等车。

当时值班，有旅客问，有没去“叔”江的车，我一脸的纳闷看着同事笑得东倒西歪，他们就提起一个梗，说这个要问对人，只有快客东平师傅知道，大家只知道椒江，全车站就他知道“叔”江。

2014年我又到了客运中心当安全副主任，在客运中心，我体会到了站务人员的辛苦，每天雷打不动5：30开早班会，大家排成一排，听值班主任传达今天的班次信息、注意事项。我也很认真，早班4:30起床，因为太早没早餐可买，一开始都没饭吃，问了几次早餐店后，家门口老六川菜附近的早餐店居然提早出餐了，早餐店老板说，你一个，还有个出租车司机都起这么早，我们店就提前半小时。呵呵，还能拉动GDP！

一开始确实有点不适应，一次睡忘记了，闹钟响了，按了又眯一会，被调度小张电话叫醒，已经来不及了，紧赶慢赶，早班会迟到了，大家等着我开早班会，无地自容啊，于是对自己下了处罚文件扣了工资，贴在公告栏上。一直到2018年调岗，期间早班再也没迟到。在负责考勤以来，员工迟到也少了，也没人来求情，听闻风评说：这家伙太狠了、太严了，连自己都罚，找了也没用。年底站务员大比武，可以在几日内，自由找值班主任完成考试，找我考试的站务员有点少啊！当然例检、查危、保卫除外，跑不了，因为我直管。嘿嘿！

时过境迁，时代在进步，动车的铁轨越来越近，像已经听到了沉重的声音，我们客运公司年轻的林总晚上都睡不着觉，小叶经理也已是满头白发，客运公司团队都在积极地思考着对策，旅游包车、校车接送、厂车接送、演唱会专车、招投标等等等等。

居然还有同事人记得“我是一块砖，哪里需要哪里搬”！这句“至理名言”，呵呵！其实我的座右铭另有，还是把我的座右铭亮出来吧——“持之以恒，继续努力，成功就在眼前”！且看热情奔放、豪情满怀的“玉汽”人如何在时代的浪潮中无畏拼搏，玉环汽运博明天！

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匠心筑梦七十载 玉汽与我共奋进

在玉汽七十载的奋进长卷中，车轮滚滚丈量过山河万里，而我与企业的故事，也在不同岗位的深耕中书写着独特的篇章。从监控中心的“安全守望者”到产业房产经营公司房屋安全的“守护者”，角色的转变不仅是职业的进阶，更是玉汽匠心精神在不同领域的传承与延续。

初入玉汽，我成为监控中心的值班员。24小时不间断闪烁的屏幕、此起彼伏的调度指令、时刻紧绷的神经，构成了那段难忘的工作日常。在这里，我深刻理解了“安全”二字的重量——每一辆运输车辆的轨迹都承载着乘客的生命与家庭的牵挂，每一次异常数据的捕捉都关乎着行程的平安。记得某个深夜，系统突然报警显示一辆长途客车偏离预定路线，我迅速联系司机核实情况，发现车辆因突发路况临时绕行。确认安全后，我悬着的心才放下。正是这样无数个日夜的坚守，让我从一个监控“新人”成长为能够独当一面的安全卫士，也让玉汽人对安全“零容忍”的匠心精神深深烙印在我的心中。那些与同事们并肩作战的日子，那些为确保每趟行程安全而付出的努力，都成为了我职业生涯中最珍贵的回忆。我们会在交接班时仔细核对每一个异常记录，会在重大节假日来临前反复演练应急预案，更会在完成一段紧张的工作后，分享彼此的经验与心得，这些点点滴滴汇聚成了守护安全的强大力量。

随着职业发展，我转岗至产业公司分管房屋安全管理工作。从守护移动的车辆安全，到保障静态的建筑安全，变的是工作场景，不变的是对“安全”的执着追求。面对玉汽旗下数量众多、功能各异的房屋资产，我深知责任重大。老旧仓库的结构隐患排查、办公大楼的消防设施升级、租赁商铺的安全规范管理……每一项工作都需要细致入微的考量。为了摸清房屋“健康状况”，我带头建立档案；针对排查出的隐患，制定整改方案并全程跟进，小到一个灭火器的摆放位置，大到整栋建筑的加固工程，都反复推敲、严格把关，将安全隐患扼杀在萌芽状态。房屋安全管理不仅是保障企业资产安全的基石，更是推动产业升级的重要一环。

这份工作就像一场永不停歇的“安全长跑”，唯有以匠心打磨每一个细节，才能筑牢房屋安全的防线。我定期组织安全培训和应急演练，不仅提高员工和租赁户的安全意识，还通过实际操作提升大家应对突发事件的能力。同时，我积极与相关部门沟通协作，建立起一套完善的房屋安全管理体系，让安全管理工作更加规范化、制度化。在日常巡查中，我发现部分租赁商户存在违规用电、货物堆放堵塞消防通道等问题，便主动上门沟通，结合实际案例讲解安全隐患的危害，并协助他们制定整改措施。通过持续的引导和监督，商户们的安全意识显著提升，形成了“人人讲安全、处处重安全”的良好氛围。

七十年风雨兼程，玉汽始终以匠心为舵，在运输主业与多元产业的浪潮中稳健前行。我有幸在不同岗位见证了企业的发展——监控中心见证了玉汽对运输安全的极致追求，房屋安全管理岗位则让我参与到企业资产的精细化运营中。无论是守护车轮上的安全，还是筑牢建筑里的防线，都是玉汽匠心精神在不同维度的延伸。如今，站在新的起点，我将继续以“时时放心不下”的责任感，在房屋安全管理领域深耕细作，用专业与专注为玉汽的产业发展保驾护航，与企业一同在奋进的道路上续写新的辉煌篇章。我坚信，只要我们传承玉汽的匠心精神，脚踏实地、砥砺前行，就一定能在未来创造更多的奇迹，让玉汽的品牌在时代的浪潮中更加熠熠生辉。

未来，我期待与玉汽共同迎接更多挑战，在保障安全的基础上，推动产业创新发展，为企业七十载后的下一个辉煌贡献全部力量。无论是应对可能出现的新技术应用带来的安全管理变革，还是探索更加高效的资产运营模式，我都将以饱满的热情和坚定的信念，与玉汽携手共进，在新时代的征程中留下属于我们的奋斗足迹。

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一名玉汽新青年的成长记录

1955年6月，当玉环县泽楚公路的最后一段路基被夯实，一个与公路共生的运输故事正悄然启幕。就在这条蜿蜒穿越山海的公路旁，公司前身“浙江省交通厅公路运输局楚门站”挂牌成立，它以仅有一名站工、无自有车辆的窘迫姿态，在历史的尘埃里埋下了“匠心筑梦”的第一颗种子。

七十年，于历史是弹指一挥的刹那，于浙江玉汽运输集团有限公司却是一部浸透汗水、镌刻荣光的创业长卷。玉汽人用七十个春秋的匠心坚守，在时代更迭中书写了“从无到有、由弱到强”的奋斗传奇，让“运输”二字在浙东大地生长出蓬勃的生命力。

我是一名玉汽新青年，翻阅玉汽集团七十年历史沿革，我深有感悟。从编写的代码、调试的系统、设计的线路中，我读到和1955年楚门站相同的精神密码：匠心不在远处，就在每一次精益求精里；梦想不在明天，就在每一步奋进中。

清晨6:55的公交站台，路灯还在与晨光较劲，我攥着员工公交卡来回踱步。当157路公交车的白色身影准时出现在街角，我挥了挥手，公交车在师傅娴熟的操控下，稳稳地停在泊位线内。师傅微笑着打开车门，迎接每一位乘客的到来。

这是我入职玉汽集团的第258天，也是与玉汽公交达成“七点钟约定”的第258天。在玉汽集团，我看到了企业对创新的不懈追求。在时代的浪潮中，玉汽没有固步自封，而是积极拥抱变化，不断探索新的发展模式。智能化的调度系统、绿色环保的新能源车辆的引入和多元化的业务拓展，每一次创新都展现出玉汽与时俱进的魄力。这种创新精神，不仅为企业注入了新的活力，也为我们员工提供了广阔的发展空间。作为新人，我深感幸运，能够在这样一个充满机遇和挑战的平台上成长。

在与同事的日常工作中，团结协作从不是挂在墙上的标语，而是渗透在打印机的沙沙声、键盘的敲击声、走廊的脚步声里的真实存在。大家齐心协力完成每一个项目，共同推动企业的发展，为实现企业的目标而共同努力，我们的努力共同织就了每个项目的圆满。当明天的太阳再次升起，电脑屏幕等待着新的指令，而我们早已准备好，把上一个项目的欢喜，化作下一次协作的动力。因为玉汽人的故事，从来都是在共同完成的雀跃中，走向更远的未来。

在进入公司的第一年里，我参加了玉汽集团建司70周年暨第十六届企业文化节活动。本届文化节丰富多彩的系列活动，更像是一把把钥匙，为我打开了深入理解玉汽企业文化的大门。在开幕式现场，党总支书记、总经理徐小云亲自主持活动，庄重宣读企业文化节活动方案。他向全体员工发出热情号召，期待大家踊跃投身文化节各项活动，在参与中释放心灵压力、迸发青春活力、彰显独特个性、展现卓越风采，以饱满的热情与昂扬的姿态，共同为玉汽集团七十周年华诞献上最诚挚的祝福！一号公路、鲜迭沙滩巡游航拍活动中，玉汽集团庞大的车队在山海间穿梭，不仅展示了企业的实力与形象，更传递出玉汽积极融入地方发展、开拓创新的决心。企业文化节的举办，是为了回望七十年的风雨兼程，更是要让每个玉汽人在活动中触摸精神根脉，将文化力量转化为开拓未来的行动动能。

七十年，玉汽的车轮碾过泥泞土路、柏油马路、智能车道，而方向盘始终握在那些把乘客当家人的师傅手里。从泽楚公路的单辆客车到全国文明单位的产业矩阵，玉汽集团的年轮里刻着三代人的匠心传承，更藏着一个企业与时代同频共振的密码。当2025年的新能源大巴驶出站场，那不是终点的勋章，而是新里程的起点。

玉汽七十年的发展历程，是一部奋斗史，也是一部激励人心的成长史。它让我明白，个人的成长与企业的发展息息相关。在这里，我找到了自己的奋斗目标和前进方向。我愿以那些优秀的玉汽人为榜样，将匠心融入到每一项工作中，用自己的努力为企业的发展贡献一份力量。在未来的日子里，我将与玉汽集团携手共进，以梦为马，不负韶华，共同书写更加辉煌的篇章。相信在所有玉汽人的共同努力下，玉汽的明天一定会更加美好，我们也将在这片充满希望的土地上，实现自己的人生价值，铸就属于我们的梦想。

匠心筑梦七十载，玉汽与我共奋进。下一个七十年的卷宗已展开，我们将用键盘的敲击声、车轮的滚动声、服务的问候声，继续书写“玉汽与我共奋进”的时代篇章！

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玉汽七十载：传承服务精神，续写创新华章

2025年，玉汽集团迎来了建站70周年这一历史性时刻。七十年时光匆匆，玉汽宛如一棵参天大树，在时代风雨的洗礼中深深扎根、茁壮成长。它见证着城市日新月异的变化，也承载着无数人出行的梦想。

七十年奋进，构筑客运版图。玉汽的发展历程，完全就是一部从无到有、由小到大的励志奋斗史。1955年6月，随着泽楚公路通车，楚门站正式建站。当时条件十分艰苦，仅有一辆客车和一名站工，可就是这样，玉汽人毅然开启了玉环客运的希望之旅。1957-1962年，楚坎公路通车、站房建成、站点迁移，玉汽不断发展。此后，班线陆续开通，站房不断扩建，公路持续延伸，站点逐步拓展，车辆日益增多，客运版图不断扩大。1988- 2025年，玉汽历经管理体制变更、股份制改革、客运中心建成、集团成立及设施完善等重要阶段，还荣获了全国文明单位的称号，客运事业成果显著。

七十年来，一批又一批的玉汽人前赴后继，在每一个看似不起眼的岗位上尽心尽责，无私奉献，用心服务，把一个个小小的爱心凝聚成永恒的大爱，向社会传递着玉汽人特有的温暖，成为玉环这座海岛城市的一道亮丽风景线。售票窗口前，面对因车票紧张或等待时间过长而抱怨的旅客，售票员始终笑脸相迎，她们用温和的语气耐心解答旅客的疑问，尽力协调解决问题，让旅客焦躁的心情逐渐平复。保安员老五是站场内的“守护者”，有一次，一个孩子在站场内与家长走散，急得哇哇大哭，老五发现后，立刻快步走到孩子身边，蹲下身子，轻声安慰孩子，然后带着迷路的孩子四处寻找家长，他那忙碌而坚定的身影，成为站场内一道温暖的风景线。检票口处，检票员耐心地引导候车的乘客排好队，用热情的声音提醒大家注意安全，有序上车，在她们的组织下，整个检票过程高效而温馨。查危组的成员则是乘客安全的守护者，为了确保每一位乘客的出行安全，他们总是一遍又一遍地进行细致入微的查验，面对各种复杂的行李物品，他们从不马虎，不放过每一个存在安全隐患的细节。例检组的例检员们，为了保障当日运营，他们争分夺秒地检测排除车辆故障，确保每一辆车都能安全上路。  

曾有一个令人感动的场景，一位十六七岁的女孩进站后突然肚子痛，脸色苍白。站务员发现后，赶忙上报主任，得知是女生生理期不适后，主任不仅安排送来红糖水，还详细询问平时吃的药，然后跑去药店买药让女孩带上，以备路上不适时使用。女孩感动不已，向站务员和主任鞠躬致谢，那一声清脆的“谢谢阿姨们”，如同一颗温暖的种子，深深印在了大家的心里。    

服务是玉汽永不停歇的车轮。客运班次延误时，员工们化身为“解说员”，耐心安抚乘客情绪；暑运高峰期，他们又成为“指路牌”，为旅客指引方向。对于乘客提出的建议，比如增开早班车、改善座椅舒适度等，玉汽人都认真对待。服务之星并非徽章，而是旅客眼中闪烁的认可光芒。广场上的榕树新芽绽放，玉汽的服务也在不断更新。在温暖的日子里，玉汽人以微笑为车票，以真诚为路标，为旅客开启温暖的旅程。即便只是一颗小小的螺丝钉，也要让文明客运的大车稳稳前行。  

 70年来，玉汽集团从小到大、从弱到强，取得伟大成就，离不开众多因素。首先，玉汽集团具有与时俱进、勇于创新的交通人精神。在党的引领下，紧跟国家政策，一步一个脚印发展壮大。其二，以董事长为核心的集团领导层正确带领，勇于创新、积极变革。经过不断改革探索，集团从单一道路运输转变为多元化经营模式。自1997年起，公司扭亏为盈，逐步进入正轨。其三，玉汽集团的成就离不开全体员工的努力拼搏和强劲的工作动力。他们在各自岗位上发光发热，为集团发展贡献力量。

玉汽的七十年，是传承与创新相互交织的奋斗史。新一代玉汽人接过前辈手中的接力棒，传承匠心、担当与创新精神。未来，玉汽将继续秉持这份传承，以饱满的热情和坚定的信念，迎接新的挑战，在创新发展的道路上不断前行，书写更加灿烂辉煌的明天。                               

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匠心筑梦 有你有我

时光的车轮滚滚向前，转眼间，玉汽集团已走过了七十年的光辉岁月。这七十年，是一部波澜壮阔的创业史，是一首激昂澎湃的奋斗歌，更是一段风雨兼程、砥砺前行的辉煌历程。玉汽，这个承载着无数人梦想与希望的名字，用七十年的匠心独运在这漫长而又辉煌的征程中，照亮了玉汽人前行的道路，也激励着我与玉汽一同奋进，逐梦前行。我，作为玉汽大家庭中的一员，有幸见证了这段历程，更在其中找到了自己成长与奋斗的方向。

在玉汽这个大家庭中，我虽身处餐饮部门，却同样感受到了七十年来企业风雨兼程、匠心筑梦的壮志豪情。作为一名玉汽餐饮人员，我见证了公司从单一运输服务向多元化、高品质服务转型的历程。玉汽已从最初简陋的运输站发展成为如今集多种业务于一体的综合性企业，旗下不仅有客运，旅游包车，汽车租赁，汽摩配产业，更是多元化发展，成立了宾馆餐饮等一条龙服务产业。玉汽在交通运输领域取得了卓越的成就。而海上花园，作为餐饮部门，就像是玉汽这棵参天大树上的一片绿叶，虽看似平凡，却也在默默为企业的发展贡献着自己的一份力量。

作为玉汽旗下的一名餐饮人，我们始终秉承着玉汽的匠心精神，对品质执着追求，对传统技艺进行传承与创新。每一位厨师都是怀揣匠心的工匠，仔细挑选新鲜的食材，严格把控食材的质量和安全。在烹饪过程中，我们遵循传统的烹饪方法，注重火候的掌握和调料的搭配。一道简单的红烧肉，从选材到烹制，都需要经过多道工序。厨师们用精湛的技艺将猪肉炖煮得色泽红亮、肥而不腻，每一口都散发着浓郁的香味。我们用心对待每一道食材，精心烹饪每一道菜肴。

除了传承传统美食，我们也在不断进行创新。根据不同地方客人的口味需求和市场的变化趋势，我们推出了一系列具有特色的新菜品。这些新菜品既保留了传统美食的精髓，又融入了现代的烹饪理念和元素，深受顾客们的喜爱。

在服务方面，我们同样秉持着匠心精神。服务员们以热情的态度、周到的服务迎接每一位顾客。用心了解顾客的需求，及时为顾客提供帮助。无论是为顾客推荐合适的菜品，还是处理顾客的反馈意见，我们都一丝不苟，力求让每一位顾客都能在餐厅里享受到最满意的用餐体验。为了确保每一位员工都能将匠心精神融入到服务工作中，我们定期组织服务培训。培训内容包括服务礼仪、沟通技巧、对匠心精神的理解等方面。通过培训，员工们不仅提升了服务水平，也深刻理解了匠心精神的内涵。他们在工作中更加注重细节，以更高的标准要求自己，为顾客提供更加优质、贴心的服务。

基于玉汽的匠心精神，我们明确了营销方向，旨在向顾客传递餐饮产品背后的匠心故事，让顾客感受到不仅是品尝美食，更是体验一种蕴含匠心的生活方式。我们深入挖掘每道菜品的历史渊源、食材选取过程以及厨师的精心烹饪技艺，为每道主打菜品撰写独特的匠心故事。让客人不仅是在吃美食，更是在听故事。同时我们对市场进行深入调研，分析顾客对高品质餐饮的需求趋势，以及同行在营销方面的策略，为后续的营销活动制定提供了有力依据。

玉汽的七十年，是辉煌的七十年，也是充满挑战的七十年。在未来的发展道路上，我们将面临更多的机遇和挑战。作为玉汽餐饮部门的一员，我深知自己肩负着重要的责任。我们将不断地提升自身的专业素养和创新能力。在餐饮行业竞争日益激烈的今天，只有不断学习和进步，才能在市场中立足。我们将加强与其他餐饮企业的交流与合作，学习他们的先进理念和管理模式。鼓励员工参加各类培训和技能比赛，提高员工的业务水平和创新能力。

站在玉汽七十年的新起点上，我满怀信心和期待。我相信，在玉汽匠心文化的引领下，我们餐饮部门将不断发展壮大。我们将继续用匠心雕琢美食，用服务传递温暖，与玉汽一同奋进，共同书写更加辉煌的未来篇章，让海上花园成为餐饮行业的一道亮丽的风景线，为玉汽的发展增添更加绚丽的色彩。

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从辉煌走来，向未来奋进

——我与玉汽共成长

2025年，是玉汽集团成立70周年的重要时刻。七十年风雨兼程，从一个小站点起步，到如今稳健探索多元发展、迈向转型升级的现代企业，玉汽走过了一段光辉与挑战并存的发展旅程。作为一名普通的车站职工，我很荣幸能够亲历这段历史，也在与企业携手共进的过程中，完成了从一名新员工到骨干力量的成长历程。这是一段属于玉汽人的共同记忆，更是我人生中最宝贵的经历。

我加入玉汽的时候，正值企业经历市场化改革不久，那是1997年企业由传统的事业单位制改为股份制运营。这场深刻的体制变革，标志着玉汽开始真正面向市场，开始主动迎接竞争、优化机制、提升效率的转型之路。那时的车站人气鼎盛、线路繁忙，每天上百班客运车辆发往周边乃至跨省城市，售票厅、候车室、检票口无一不处于高强度运作中。玉汽凭借优质的服务、严谨的管理和一代又一代玉汽人的努力，迅速建立起良好的口碑与稳定的客源。

那是属于玉汽的“黄金时代”。我们为自己身处这样一个有活力、有希望的企业而感到自豪。我初入车站岗位时，虽然日常工作繁忙且琐碎，但每一位同事都把每一位乘客当作家人看待，把每一趟旅程视为责任担当的延续。那个时候，“玉汽人”的身份不仅是一份职业的象征，更是一种集体荣誉感的体现。大家团结一心，为企业的发展贡献着青春与智慧，而企业也通过一系列关怀制度，给予我们成长空间与稳定保障。

然而，时代的脚步从不停歇。自2010年起，随着高铁和动车网络的迅猛发展，整个传统公路客运行业迎来了前所未有的冲击。曾经客流如织的车站逐渐冷清，一些线路由于客源萎缩不得不取消，部分站点缩编甚至撤并。眼见昔日繁华归于平淡，内心的落差与迷茫一度让我感到困惑。但正是在这样的现实面前，我开始更加清晰地意识到：坚守，并非是固步自封，而是在转型的十字路口坚持初心、积极作为、迎接挑战。

玉汽并没有被困境击倒。面对新的形势，公司积极谋求转型发展，提出了“由单一客运向综合出行服务企业转变”的战略构想，探索多元化业务路径，布局旅游、酒店、餐饮、电商等新业态。同时，企业加大内部管理改革力度，引入智能化系统优化运营流程，推出线上购票、智慧调度等一系列便民措施，提升了服务效率和用户体验。

转型的过程不易，我们每一位基层职工都切身体会到了压力与责任。乘客少了，但我们的服务标准不能下降；岗位精简了，但我们的任务量却更多了。记得疫情那年的春节，连续几天我负责站内值守，虽然客流不多，但防控工作容不得半点疏忽。那几天，我累得几乎站不起来，但心中却始终有一种力量支撑着我：无论外界如何变化，我都要把自己的岗位守好，把企业的形象守住。

企业在转型之路上也没有忘记员工的发展和激励。近年来，公司不断组织技能培训、岗位轮换和内部竞聘，为员工提供多元成长通道。同时，通过开展征文比赛、企业文化节、趣味竞赛等形式，增强员工的凝聚力与使命感。特别是在面对困难时，企业始终将员工利益摆在前面，让我们在艰难中看到希望，在平凡中体会温暖。

而今，玉汽正在尝试通过“线上+线下”的融合方式，建设现代化出行综合服务平台，努力开拓与高铁互补的中短途客运市场，打造区域出行新生态。作为车站的一员，我也逐渐明白，我们虽然不能左右时代的洪流，但可以在岗位上绽放属于自己的光亮。只要我们每一个玉汽人都能在本职工作中尽职尽责、服务旅客、优化流程，就一定能为企业转型升级注入坚实的基层动力。

“匠心筑梦七十载，玉汽与我共奋进”。这不仅是一句口号，更是一种承诺。玉汽走过了七十年的风雨岁月，有过辉煌，也经历低谷，但始终没有停止前进的脚步。我很庆幸，能在这样的企业中找到归属，找到价值，更找到成长的舞台。未来的道路或许依然充满挑战，但只要我们保持初心、坚守责任、勇于创新，我相信，玉汽一定能够在转型发展之路上再创辉煌。

我与玉汽的故事还在继续。那是关于奋斗、关于希望、关于共同成长的故事。七十年的光阴已经证明了玉汽的韧性与担当，而接下来的岁月，将由我们这一代人接过接力棒，在时代的舞台上续写新的篇章。