本次拓展活动，让在不同岗位工作的伙伴们有了更多交流和沟通的机会，尽管天气炎热，但大家都激情参与，团结协作、共克难关、展示自我，加深了彼此的了解和信任，凝聚了团队的战斗力，通过一个个小游戏，从中体会、感悟并引发反思，让大家在个人素质和团队精神都得到很好的提升。
心得：
培养专注力
通过“阿水的故事”这个小游戏，要有意识地在日常工作中培养专注力，明确目标，认真、专心做好每一件事。
先计划再行动
作为管理者，不要着急于达到目的，在作出每项决策前都要规划好全局的目标和方向，才能确定过程中所要采取的方法与步骤。比如在“大海捞针”这个翻纸牌的游戏中，规则是什么，谁记录，谁翻牌，翻哪张……这些都需事先做好整体计划，定好步骤才能起到事半功倍的效果。
信息要共享，资源要合理分配，以减少内耗节约成本。
正确选择合适的领导者，明确职责，落实分工极其重要，要做到人力资源的有效整合和最大化利用。
要重视团队的凝聚力，互相信任和协作
我们在工作中是一个整体，不是各行其是的一盘散沙，要心往一处想，劲往一处使，才能更好地完成任务。
在团队中要充分互相信任，比如在“贪吃蛇”游戏中，就要求大家做到对队员百分百的信任，统一行动，分工协作，令行禁止。团队的力量是强大的，通过团结协作，群策群力，发掘每个人的潜能，把“不可能”变为“可能”。
遇到问题要学会换位思考，及时进行有效的充分沟通，多些理解和支持，减少隔阂和矛盾。
蔡**
这次拓展给我印象比较深的是大海捞针，在游戏大海捞针中，我深深的体会到了我们队对我和伟桦的信任，但由于我理解错题目和固执，把整个队伍给带偏了，虽然付出了很多力，但目标一直无法完成，后面我反思了下最近遇到的人和事，觉得一个团队的成功是需要团队共同确定专注的目标的，就像詹总说的不能用战术的勤奋去掩盖战略上的懒惰，还有过每个阶段我们都要去审视最初的目标，再做战略上的调整。
陈**
通过队员之间相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。在日常工作中部门内部人员和各部门之间需要沟通和信息的共享。拓展训练，改变了我们按步就班的思维模式，超越了自我，认识到了团队的强大力量，也领悟了创新的重要意义。在以后的工作中，把团队合作的精神发挥的更加淋漓尽致。
王**
在这次活动中，每种游戏都有它内在的含义，拼图游戏强调了团队，翻牌游戏强调策划，贪吃蛇强调核心。
每次拓展活动中，最重要的并不是游戏本身强调的内在含义。最重要的应该是团队的氛围。大家其乐融融，少了之间的隔阂，这才是拓展本身存在的最大意义。
张**
陈**
这次素质拓展活动我是第一次参加公司的团体活动，从接到通知那一刻开始我心里很开心又担心，因为我文化低不知道这是什么样的活动，还有要说什么话。到了那天早上要去了时候，我们要坐大巴车上都是中高级管理人员，只有我一个普工，我心里更担心。到了活动地点看到教官很酷很严肃我的心里又开始紧张。在开始活动第一项目拼图、第二项目海底捞针我们组主要是队长佳彬跟伟桦两人在跑、跑到满头大汗。第三项目贪吃蛇也很有趣。到游戏结束后、吃饭的时候才没有那么紧张。这次活动我感觉收获了快乐，让我能融入这个大家庭，跟其他同事拉近距离。感谢公司的组织和给予的机会。
廖**
这次的拓展活动虽然天气比较炎热，但大家的参与热情都很高，在团队协作完成目标的欢乐氛围中进一步增进了彼此之间的感情，也学习到了不少可以用于工作中增强团队凝聚力和自我提升的技巧。
时代不一样了，现在是高度信息化的社会，每个人每天都在接触各式各样纷繁复杂的信息，如果你不主动展示，别人有时候真的很难发现你的长处，不如主动出击，为自己抓取更多的机会，承担更大的责任。你想自己活得好，就得主动为自己负责。
张**
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通过这些小活动，深刻认识到，作为管理者，不仅要在工作中注意团队合作，信任同事及下属，更应该观察细微，发现没有参与感的同事，让其融入到集体中，同时在一些项目要注重前期的策略研究，可以尝试试错，但也要有针对性的策略研究，对后面的工作有很大的帮助。
陈*
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在训练中让我明白做为队长要善于发现队员们的长处并且让队员们能够施展自己的能力，最重要的是让每一位队员都参与其中，让每一位队员都有表现自己的机会。体会到了在以后的工作中遇到自己擅长的事情要努力去争取，去体现自己的能力，为公司及团队出一份力。
王**
广东健诚高科
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