【九型人格分享会】你想做一个什么样的人？

     分享一开始就设置了一个小互动：每个人在白纸上画出过去的我、现在的我、未来的我，并与相邻的同伴进行交换，互相解读对方画里的意思。在自己绘画的过程中，帮助我们探索自己，而在尝试解读他人的过程中，我们也能对他人有进一步的认知。

     接着，大家通过“我是谁”环节，从A、B、C中选出最能代表自己的选项。詹奕纯总经理分别对这三个选项进行解读，分析了每个选项人的性格特征及对应的人格特点。在企业中，每个人都拥有不同的人格，如何才能更好地发挥人的主观能动性，实现有效管理呢？于是，代表A选项的强人组、B选项的神人组和C选项的好人组分别就：① 在企业管理层会议中的优势和劣势；② 如何和我们沟通的话题进行了探讨。在展示环节，我们可以知道不同组人员的需求，比如：当“好人”向“强人”类型的领导汇报工作时，要学会汇报有效信息点、避免冗长啰嗦、没有重点。当“好人”向“神人”类型的员工布置工作时，要学会融入对方的认知角度，跟他产生共情等。通过展示分享，让我们进一步知道，不同人格的特性以及如何能更有效地进行沟通、达成共识。

     本次分享干货满满，通过九型人格这个工具，帮助我们更好地认知自我，认知他人，并运用于团队合作中。对于自己，回归初心，尊重自己的内心，对得起自己的底色。对于团队，看到、激发和陪跑团队成员，在面对一切不确定的因素时，坚定必胜的决心并共同战胜它。