合盛杭萧召开荥阳区域2025年管理干部履职承诺暨目标责任书签订会议

2月14日，合盛杭萧在综合楼三楼会议室召开荥阳区域2025年管理干部履职承诺暨目标责任书签订会议，明确责任目标，全面部署2025年度发展任务，吹响冲刺新阶段的冲锋号。合盛杭萧职能部室管理人员、嵩基产业园相关领导及人员参加会议。

李总在总结讲话中针对2025年工作提出几点要求：一是各部门负责人要充分发挥领导带头作用，时刻紧绷任务弦，会后抓紧时间内部消化分解全年目标任务。二是要全面量化工作沟通和工作汇报，减少会议沟通汇报中“完善、强化、深化”等修饰表达，简化形式环节，敢于求真，一切用数据说话。三是找准自己作为“人手、人才、人物”角色定位，并不断向上学习提升。四是要将安全工作牢记心中，把安全管理作为日常工作的重中之重，确保年末安全风险“投资”收益。五是今年要将奖励、激励作为工作的重要抓手，要创新绩效考核机制，引进集团评价考核机制，多维度全面评定人员绩效。六是各管理人员要有“求上得中”的进取精神，要以目标任务为基础自我加压，向高而攀。明确任务后，各司其职，快速行动，以饱满的热情和务实的态度圆满完成全年目标任务。