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神州公司举行2018年度表彰大会

神州公司举行2018年度表彰大会 河南神州精工制造股份有限公司
2019-02-02
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导读:2019年2月2日,神州公司在升旗广场召开2018年度表彰大会,公司全体员工共同回顾2018年,展望2019年。

2019新年快乐

HAPPY NEW YEAR

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2019年2月2日,神州公司在升旗广场召开2018年度表彰大会,公司全体员工共同回顾2018年,展望2019年。

2018年,是公司逆势而上的一年,是非凡的一年。2018年在董事长带领下,在董事会正确指导下,在管理团队的努力下,在所有神州人的辛勤付出下,我们圆满完成了公司目标,所有公司实现了扭亏为盈。为表彰先进,树立榜样,特此嘉奖优秀员工。

营销精英奖项

技术创新与技改技革奖项

管理创新奖项

先进个人奖项

优秀团队奖项


总经理发表讲话

《要幸福就要奋斗》


“万吨压机助力神州腾飞 ,同心戮力实现光辉梦想”,这是2018年2月19日(正月初四),我们神州人齐聚新厂区,写下的誓言和梦想,今天我们再次齐聚,依然要重申这个腾飞梦想和蓝图,把蓝图变成现实,是一场新的长征,路虽然很长,但时间不等人,容不得半点懈怠,世界上没有坐享其成的好事,要幸福就要奋斗。

2018年以“中高端市场”为目标,以“市场、优质客户”为中心,神州公司不断扩大高端业务占比,确立32家优质客户,采取“团队营销”模式,陆续签订了核电等高端项目合同。精密提高和客户沟通级别,扩大双层罐市场,内部优化生产组织与采购备板方式,保证了每月订单量。安徽抓住了聚酯、瓜瓣及特材产品,同时为新压机市场准备,开发了新客户群体。

内部运营贯彻“客户需求就是命令”的指导思想,以“现场”为落脚点,采取“一户一策”模式,产量同比提升了12%,累计提升24%;同时加强质量过程控制,质量损失同比降低86%,累计降低81%。

以“安全管理”为抓手的全面基础管理提升工作已初见成效,神州人的安全意识提高了,逐步营造出“我要安全”的氛围。

加大“项目制”管理,对重点项目、重点客户的11个重点产品实施“项目制”,成功制作核电等产品,为神州公司转型升级迈出了坚实的一步。

2019年公司将围绕“项目建设”和夯实基础管理,提高优质客户占比,不断提升高端市场份额,持续开发清洁能源市场,做好“质量,工艺、成本”提升与节降工作,初步达到两大基地“1+1”>2的发展模式,各项基础管理有阶段性提升。重点开展以下工作:

一、项目建设

本部安徽两地项目建成后,将形成一南一北两大特色生产基地,满足公司“快、精、特”的市场定位,提升主客户群的满意度,迅速占领中高端市场,神州公司将成为封头行业装备能力第一、综合能力第一的企业,为今后10年的发展、成为行业龙头打下基础。目前项目建设正在如火如荼的进行。

二、市场拓展

 “高端业务”占比稳步提升,优质客户锁定“四大类产品七大行业”,进行客户细分,“团队营销”方案固化,“项目制”管理持续优化;本部三个生产单元的“市场”职能发挥、强化。

三、基础管理

落实全面责任体系和班组建设,“事事有人管,管事靠指标”,三个推进小组的职能不断强化,其中安全、环保、设备按照“自主管理”标准制定文件,杜绝重大安全环保事故,降低安全违章行为,提升主要设备运行效率。工艺、质量追求一次合格,达到自检、互检固化的目的,重点是焊接一次合格率、一次下机合格率,以及瓜瓣模具、工装、器具优化;划小核算单元,包括安徽公司形成四个生产单元,实行成本管控,最终通过比较管理的模式,实现基础管理的夯实与提升。

 “神州人”一路走来,尽管道路是曲折的,但从未放弃梦想,而且离“神州腾飞”的梦想越来越近了,一是初步形成了“产销研”一体化运作的团队营销模式。二是围绕客户需求,细分市场精耕细作,组织持续优化,逐步形成“市场、现场”的两级运营模式。三是团队目标明确,士气高涨,收入稳步增长,待遇逐年增高。

只要我们“定位准了,目标清晰了”,剩下的就是“撸起袖子加油干”,相信在今后的工作中,在董事会的正确指导下和各位共同的努力下,神州公司全体员工一定会克服困难,迎难而上,再创辉煌!

2019年2月3日(腊月二十九)至2月9日(正月初五)放假,其中2月5日(农历正月初一)、6日(农历正月初二)、7日(农历正月初三)为国家法定假日。

来源


编辑:综合管理中心  范梦琪

审核:综合管理中心  孙娟

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