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“青，取之于蓝，而胜于蓝”。青年员工是神州发展的希望，为进一步发挥高技能骨干员工的示范引领与“传、帮、带”的作用，加强蓝领工人队伍建设，促进新入职员工思想转变与技能提升，2023年5月23日，神州封头组织新员工与骨干员工共同结成师徒对子，在生产区隆重举行了师徒结对活动，并举行启动仪式，师徒代表现场签订“师带徒”协议书。
参加本次仪式的有神州封头总经理朱贵洲、副总经理王守东、副总工吴鹏翔、孙世清及各部门干部员工。仪式开始，公司首先对2022年师徒培养中表现优异的师傅进行表彰，由副总经理王守东为优秀师傅颁发荣誉证书及奖金。
仪式进行中
接下来进行的是庄严的拜师仪式，21对师徒面对面整齐列队，面对着眼神里充满了求知欲望，年轻且朝气蓬勃的徒弟们，师傅的眼里充满希冀，徒弟们向师傅鞠躬行礼，感谢师傅今后辛勤栽培，倾囊而出，无私奉献。师傅们在接受徒弟们行礼的同时也感受到肩上沉甸甸的责任。
师徒签约｜
庄严宣誓｜
之后进入的是师徒代表签协议和宣誓环节，白纸黑字烙印下的是一日为师必将薪火相传的承诺。怀着作为神州人的光荣使命感，21对师徒庄严宣誓，师傅们承诺履行师傅职责，尽我所能，教我所知，传帮结带，为造就神州栋梁而不懈努力。徒弟们也立誓要诚信做人，努力学习，刻苦钻研，尊敬师傅，虚心学艺，早日成才，争做一名优秀的神州员工！
甘为人梯传帮带，取长补短早成才。师带徒是一种传承的力量，师徒相授，薪火相传。“学然后知不足，教然后知困”，通过‘师带徒’活动的开展，希望徒弟能不断学习到新知识，掌握新技能；与此同时，师傅在带徒弟的过程中，也能认识到自身的不足之处，从而不断完善自己，达到师徒相互学习、共同进步的目的，实现“1+1>2”的效应，为推动公司高质量发展注入新生力量。
撰稿：徐慧娟
编辑：杨晓
审核：赵许卫
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关于神州封头
河南神州精工制造股份有限公司，始建于 1973 年，是国内较早取得锅炉、压力容器封头生产许可证的专业企业之一，2008 年建设安徽滁州华东基地，2016年新三板上市，2021 年，建成年产 10 万吨“智能化、专业化”的现代化车间，是封头行业装备能力、综合能力较强的企业。
公司拥有全国最大 39000 吨智能双动压机，20000 吨重装专用压机、18000吨智能双动压机、12000 吨瓜瓣压机、直径 800—8500mm 冷旋压设备 15 台/套，可整体完成直径 51-7500mm，厚度 400mm 以下的各种材质、特殊异型封头及各类大直径瓜瓣封头的制作。公司已通过 ISO9001、ISO14001、ISO45001 管理体系认证，取得美国ASME U&U2 证书、BV(法国)船级社证书、CCS(中国)船级社证书；申请通过“核设备封头的制造方法”等 9 项发明专利，30 项实用新型专利。
