【企业动态】薪火相传共成长，匠心筑梦启新程——神州公司2025年“师带徒”签订仪式圆满举行

为助力新进匠序列员工快速成长，传承公司“传、帮、带”的优良传统，打造学习型组织，近日，神州公司隆重举行2025年匠序列“师带徒”签订仪式，13对师徒携手结对，共赴成长之约，开启匠心传承的新篇章。

仪式伊始，生产运营中心副总监兼总调张东翔、精密事业部副总经理段德胜分别为导师团队颁发了聘书。一纸聘书，既是公司对导师专业能力与奉献精神的肯定，亦是对“技艺传承、匠心延续”的郑重嘱托。导师们接过聘书时纷纷表示：“将倾囊相授，做好徒弟职业发展的引路人。”

随后，师徒双方郑重地签订“师带徒”协议书。明确培养目标、阶段任务及考核标准。协议条款不仅涵盖技能传授、职业规划等核心内容，更融入公司“精益求精”的工匠文化要求。签约笔落，师徒关系正式确立，一个“教学相长、共促发展”的成长联盟由此诞生。

师徒们共同进行庄严宣誓，导师团队承诺：“以身作则传技艺，严管厚爱助成长”；徒弟们则坚定表态：“勤学苦练强本领，不负师恩与企望”。铿锵誓言回荡全场，彰显出师徒合力为公司高质量发展贡献智慧的决心。

仪式最后，专家委员会办公室主任张世军发表讲话。张总表示希望师傅们发挥“传、帮、带”作用，倾囊相授，帮助徒弟快速成长；并鼓励徒弟们珍惜学习机会，主动请教，在实践中积累经验、提升本领。同时，张总强调，“师带徒”活动是公司人才培养的重要举措，对公司的长远发展具有重要意义，希望师徒们共同努力，为公司的发展注入新的活力。

此次仪式是神州公司人才战略的重要落点。未来，公司将通过“技能比武”“师徒成果展评”等配套活动，持续优化培养体系。13对师徒的结对，不仅为技术传承注入新活力，更将为公司创新发展储备核心动能。