为全面深化“心质”管理模式成效，扎实推进公司“1441”战略转型落地，近日，神州公司隆重召开2026年度“心质”管理体系深化推进启动大会。公司董事长李玉顺、总经理朱贵洲，集团战略品牌中心高级质量管理师程蕊老师及公司各级领导、核心骨干、项目组成员出席会议，共同总结2025年试点工作成果，部署2026年深化推进任务，凝聚全员共识、汇聚奋进力量，为公司高质量发展奠定坚实基础。
会议指出，2026年是“心质”管理体系深化提升、巩固改革成果的关键一年。为确保“心质”管理向更深层次、更广范围、更高水平推进，会上各级领导依次作出工作部署与要求。
总经理助理孙娟全面阐述了“心质”管理体系项目背景、2026年度核心目标、阶段性推进计划及具体工作要求，为体系深化落地提供了清晰的实施路径与操作规范；总经理朱贵洲作表态发言，肯定了2025年全体员工在“心质”管理试点中的辛勤付出与显著成效，强调了“心质”管理对公司战略转型的核心支撑作用，并要求各部门强化责任担当、狠抓贯彻落实，凝聚攻坚克难的强大合力。
集团战略品牌中心程蕊老师立足集团发展全局，提出针对性工作要求，明确了体系落地的标准底线与执行准则，为后续工作开展提供了重要指导。
董事长李玉顺作总结讲话，站在公司长远发展战略高度，深刻阐释了深化“心质”管理的核心要义与重大意义，要求全体员工以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，推动“心质”管理体系落地生根、取得实效。
此次启动大会的圆满召开，标志着神州公司“心质”管理体系深化推进工作正式拉开序幕。2026年，全体神州人将以此次会议为契机，坚决贯彻落实公司决策部署，牢牢把握“高质高效”核心目标，严格执行“标准化落地”关键要求，全面践行“全员参与”保障机制，持续深化“心质”管理体系建设，以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加昂扬的斗志，奋力推动公司战略转型全面落地，为实现公司持续健康发展与全员共同成长作出新的更大贡献！
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