春潮涌动启新程，质效并举向未来。为锚定2026年“质量提升年”核心目标，压实管理责任，凝聚发展合力，3月11日，神州公司隆重举行2026年度管理干部目标承诺书签订仪式，安徽公司同步进行。各级管理干部齐聚一堂，以一纸承诺明初心，共同吹响高质量发展的奋进号角。
质量是企业的立身之本、发展之基。2026年，公司将“质量提升”作为全年工作的核心主线，每一位管理干部都是这条主线上的关键节点，是质量提升的引领者与责任落实的先行者。此次签订仪式简洁而庄重，既是对过往工作的总结与复盘，更是对新一年工作的部署与誓师，承载着公司对高质量发展的殷切期许，凝聚着全体管理干部的责任与担当。
仪式现场氛围庄重而热烈。各级管理干部依次上台，与直接上级郑重签订《2026年度目标承诺书》。落笔瞬间，签下的不仅是书面承诺，更是沉甸甸的责任。承诺书明确了新一年的工作目标、重点行动方案与提升方向，字字千钧，既是对公司的庄严承诺，也是对自身工作的严格鞭策。
签订环节结束后，总经理朱贵洲发表重要讲话。他充分肯定2025年全体管理干部的辛勤付出，指出在复杂严峻的市场环境下，公司逆势实现市场占有率稳步提升，顺利完成组织架构调整与资源优化整合，责任体系与核心流程基本到位。同时强调，2026年是公司“质量提升年”，面对市场不确定性，全体干部要勇于担当、主动作为，打通组织流程、强化协同合力，持续提升两地管理队伍能力，坚持以客户为中心，不断提高客户满意度，以实干担当筑牢高质量发展根基。
承诺已签，责任在肩；初心如磐，笃行致远。此次签订仪式凝聚了共识、压实了责任、明确了方向。愿全体管理干部以此次承诺为起点，扛牢管理责任、勇当质量标杆，以过硬的质量、务实的作风、强烈的担当，带领团队真抓实干、奋勇争先，共同书写公司高质量发展的新篇章！
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