2月25日下午，合盛杭萧与嵩基产业园共同组织召开年后开班收心会，旨在动员全体干部职工迅速从“春节状态”切换到“工作状态”，以昂扬的士气和务实的作风投入到新一年的各项工作中。合盛杭萧中高层管理干部和嵩基产业园项目管理人员参加会议。
会议首先安排了报告学习环节。嵩基地产副总经理苏婉璐带领全体与会人员认真研读学习了集团各领导在年度工作会议上的重要讲话报告。会议要求全体人员要深刻领会讲话精神，明确年度任务目标和工作重点，切实把思想和行动统一到集团的决策部署上来。
随后，会议听取了各部门关于节后复工复产情况的汇报。同时，各部门负责人就本周重点工作计划进行了简要陈述。
在听取汇报后，总经理李俊杰对近期几项重点工作进行了强调和部署。一是要求全体干部职工要尽快克服“节后综合征”，做到人员归位、士气鼓足，以“开局即决战、起步即冲刺”的精气神，全力投入到新一年的工作中去。二是要抓好开工安全教育，要分层次做好各单位、各级人员的安全教育，稳扎稳打筑牢思想防线。同时要加强现场安全督导，隐患整改要落实成效，避免形式主义。三是要紧盯年度目标，细化任务。各单位、各部门要紧紧围绕集团下达的年度目标任务，结合本次会议精神，进一步细化分解工作指标，制定切实可行的工作计划，做好竞聘上岗和目标责任书签订准备事宜。四是对标强化学习力，赋能提升发展。新的一年，全体管理干部要着重提升个人学习力，明确自己缺失什么，找到学习方向，制定全年学习计划，不断提升自我，追赶时代变化。
此次会议既是调整状态的“收心会”，也是部署工作的“动员令”。合盛杭萧与嵩基产业园全体干部职工将以此次会议为新的起点，振奋精神，锐意进取，扎实工作，为全面完成年度各项目标任务而努力奋斗。
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