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速看!获奖名单公布,这群环境人惊艳全场

速看!获奖名单公布,这群环境人惊艳全场 成都环境集团
2026-04-29
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80年,足以让一滴水穿越时光,融入一座城市的血脉。


从1946年第一座自来水厂通水,到如今五大产业矩阵澎湃成势,成都环境集团用一代代人的脚步,丈量出一条从供水原点走向行业领先的奋进之路。



当前,成都正加快建设践行新发展理念的公园城市示范区,推动全面绿色转型,绿色低碳已成为城市的重要底色。本次环境文化宣传大使选拔大赛以“八秩芳华·向绿而生”为主题,既是对一代代环境人精神传承的致敬,更是对“环境造”品牌矩阵面向公众、走向未来、赋能发展的战略启航。



集团党委委员、工会主席、职工董事张馨,集团各部门、子公司相关负责人出席活动并担任评委团成员。


张馨指出,当前集团正全力推进“一四五五”发展战略,坚定不移推动资源化、能源化、低碳化、智慧化转型。在“十五五”开局之年,美丽中国建设进入新阶段,集团需要一支懂业务、善表达、有情怀的宣传队伍,将硬核技术转化为有温度的品牌叙事,希望选手们能成为推动“环境造”品牌从行业标杆迈向公众认同的先锋力量。



本次选拔大赛在空港环境公司下属航空港污水处理厂三期举行,来自集团各子公司的近50位优秀选手,分属环境记录者、环境声影团、环境传承官三个组别,用文字、声音、故事,完成了一场关于80年精神血脉的接力。



环境记录者

用笔尖诠释技术,用故事回答时代

赛前,环境记录者的选手们已提前走进自来水七厂采风。他们蹲在清水池顶的光伏板下记录数据,在调度中心的大屏前追问工程师,在品水师的实验室里端详水质。从零碳技术到智慧运营,从人物故事到三期通水,选手们既要读懂技术,也要捕捉有温度的人文细节。


真正的考验在比赛现场。模拟新闻发布会一开始,选手们抛出的问题就直奔技术核心——“余压发电的实际装机量是多少?”“AI大模型嵌入数字孪生后,调度决策的准确率提升了几个百分点?”“人工经验之于算法,有什么是不可替代的?”



技术专家一一作答,选手们快速记录,带着扎实的收获前往考场,在50分钟内完成一篇深度新闻稿件。




环境声影团

用声音传递温度,用画面讲述变迁

比赛现场,大屏亮起,调度中心数字大屏、厂区光伏板阵列、水七厂三期输水管线通水现场……来自环境一线的画面轮番呈现,选手们化身专业主播带来播报。



有选手说起项目亮点数据:“一年发电1500万度,水厂100%用电自足,排泥水全量回用——这里不仅是水厂,更是一座绿色能源工厂。”


有选手娓娓道来环境人的故事:“品水师陈多用舌尖‘考核’每一滴自来水,用感官捕捉细微差距。从1946到2026,变的是一代代技术,不变的是让人民喝上放心水的承诺。”



选手们兼具专业性与感染力的表现,让评委在加分卡的人选上难以抉择。本环节设有两张加分卡,最终,徐秋平和温雅倢两位选手脱颖而出,拿到加分卡。




环境传承官

用坚守回应时代,用讲述传承精神

如果说前两个环节是技术与表达的较量,那么传承官的舞台,则是一场关于精神血脉的接力。来自不同地域、不同工龄、不同岗位的环境人,共同拼出了一幅“传承”的完整图谱。


关键词一:跨越

来自宁东兴蓉公司的李大国,专程从宁夏赶赴成都参赛。他所在的宁东兴蓉公司,是集团走出成都、服务全国的重要一站。他讲起鸳鸯湖污水厂的建设故事,那是园区首个提出“零排放”目标的精细化工污水处理项目,为园区提供了安全可靠的污水处理服务。面对高盐废水处理、污泥处置成本高、防汛压力大等一道道坎,团队没有退路,只能硬着头皮往前闯,污泥干化减量项目落地后,一年省下六百多万的运行成本。他说,这些数字背后,是一群环境人远离家乡、在陌生土地上扎下的根,是日复一日把污水变成清流的坚守。他的讲述,让观众看到传承的广度——它不囿于一城一池,而是随环境人的脚步,在更广阔的土地上生根发芽。



关键词二:淬炼

叶传刚,51岁,工龄31年,“成都工匠”。他站在台上,讲起自己的经历,语气平静,却在说到“微生物识别”时眼神发亮。70多种微生物的培养驯化,是他31年泡在污水厂里一点一点摸索出来的。他经历过许多棘手的应急抢险,也曾在深圳、兰州、阿坝的异地项目上连续驻守,调试工艺、解决超标难题。在阿坝,他花了几个月时间,为16座高寒污水厂编写了一本上万字的作业指导书,分三批培训了近百人。他说,技术可以迭代,但匠心不能断。他带出的徒弟,有的当了厂长,有的正在读博深造。三十年如一日,他把经验传给一代代新人。他的话语朴素,却让在场许多人动容。传承的厚度,正是在这样的岁月淬炼中沉淀下来。



关键词三:俯身

来自环投城服公司的吴慧颖没有讲自己的故事,而是把视线转向基层一线:凌晨四点扫街的阿姨、垃圾转运站里挥汗如雨的大哥。“你们看见的是干净的城市,我们看见的是他们弯下的腰。”她以“看见”为题,呼吁大家关注那些默默守护城市清洁的背影。她的讲述,让传承有了温度——它俯身向下,扎根在最朴素的土壤里。



关键词四:突破

空港环境公司的董一荻一开口就带着韧劲:“向绿而生,不止80年。”这不仅是她的主题,更是航空港三期污水厂一千多个日夜的写照。把“邻避”变成“邻利”,把不可能变成可能。从技术攻关到社区沟通,每一项突破都不容易。她说,航空港三期的每一步攻坚,都是集团80年的缩影。她的目标,是把航空港三期打造成一座全国领先的绿色低碳标杆厂。传承之后,不是停留,而是向上。



四位选手,四种角度——跨越山海、淬炼时光、俯身尘埃、向上突破,他们共同回答了一个问题:环境人的传承是什么?是无论身在何处都记得出发的理由,是用三十年的专注带出一代代新人,是愿意为一座城市的洁净弯下腰,更是在前人开辟的路上继续向上走。



其他选手也带来了各自的故事,有人钻研技术突破,有人分享一线坚守,让整场比拼更加饱满。面对众多优秀表现,评委在加分卡的抉择上颇费思量,最终,两张加分卡由吴慧颖和董一荻获得。




八秩春秋,不仅是时间的刻度,更是精神扎根的长度、品牌生长的厚度。当最后一盏聚光灯熄灭,这群记录者、声影团、传承官留下的,不是比赛的胜负,而是一颗颗种子。它们落在水厂的池畔、垃圾转运站的晨光里、异地项目的坚守中,也落在每个环境人的心里。


让我们共同期待这些种子扎根于“环境造”品牌矩阵,成为集团高质量发展的强大动力,为成都协同推进降碳、减污、扩绿、增长,打造美丽城市示范标杆注入环境动能。


以下是本次选拔的最终结果:


END


供稿:集团党委办(党群部) 黄嫣然

编辑:黄嫣然

监制:清妹儿

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