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是2022年的第111篇
7月22日上午，南京公用2022年半年度工作会议顺利召开。公司总部领导、各部室负责人，各直属单位、各控股公司领导班子成员，能网公司领导班子成员，总部部门长助理，各直属单位、各控股公司经理助理与财务委派负责人近60人参加了会议。
会议由副总经理、总会计师孙彬主持。首先，总部计划财务部部长刘伟伟对公司2022年上半年主要财务指标、财务质量、各产业预算执行情况进行了详细汇报；总部企业管理部部长刘伟俐对公司上半年生产经营指标完成情况和各产业重点工作的推进情况进行了分析，并对下半年工作进行了提示；总部审计部部长常骏一方面汇报了公司上半年管控工作情况，针对管控工作中发现的问题提出了整改要求，另一方面强调了纪检工作要点，同时带领参会人员学习了《南京市城建集团违规经营投资责任追究实施细则（试行）》；公司副总经理、安全总监王飞廷总结了公司上半年安全生产工作开展情况，对下半年安全生产工作的思路和举措进行了报告。
随后，公司总经理周伟全面分析了半年来取得的成绩，同时也指出了不足之处。他强调公司全体员工要按照市国资委、市城建集团的战略部署，顶住压力、主动作为，明确目标、寻找差距，不折不扣地完成全年目标，围绕四个“新”开展下半年工作：
思路要新，产业运营要走出新路径
产业经营突破思想桎梏、把握政策导向、顺应市场变化、找准转型路径，高标准、高效率、高水平实现全年目标。
举措要新，投资模式要打开新天地
公司要结合“十四五”规划和年度工作部署，依托大股东平台资源，发挥上市公司优势，聚焦创新、聚力创效，实现转型升级。
定位要新，内控管理要再出新成效
公司上下要转变观念、加强协同，深挖潜力、激发活力、凝聚合力，充分发挥企业管理服务经营、保障发展的作用。
作风要新，落实推进要紧跟新节奏
公司全体员工要把“抓落实”当成一门必修课，勇于担当、主动作为，创造出不负使命的业绩。
公司党委副书记叶兴明在党群工作讲话中总结并肯定了公司上半年党建工作取得的新成效，并就下半年的工作提出要求：
要勇于创新，敏锐感知政治、经济、文化、科技发展，及时用党的最新理论武装头脑，把握最新动态、创新发展思路，为公司发展注入活力。
要敢于担当，坚定理想信念，坚决摒弃“不求有功，但求无过”的心态，主动担当作为，发挥党员干部的带头示范作用。
最后，公司党委书记、董事长李祥总结了会议。他充分肯定了公司上半年努力克服疫情影响、坚定发展信心所取得的成绩，指出了公司在产业经营、人才梯队建设和制度执行力度方面的“短板”。针对下半年工作，他指出：
党建工作要树立“五个意识”：一要牢固树立政治意识，迎接党的二十大召开；二要牢固树立底线意识，筑牢安全稳定底板；三要牢固树立战略意识，推进党建业务融合；四要牢固树立担当意识，发挥党组织的战斗堡垒作用；五要牢固树立廉政意识，推进全面从严治党。
重点工作要做到“四个保持”：一要保持创业干劲，确保完成全年指标；二要保持发展活力，加速推进创新转型；三要保持高度重视，不断提升管理精度；四要保持高压态势，全力扭转安全形势。
推动工作要走好“四步”:一要“走稳步”，稳扎稳打推进各项任务、不折不扣完成考核指标；二要“迈大步”，营造你追我赶、比优争先的良好氛围；三要“高半步”， 站在公司战略全局角度谋划发展、推动工作；四要“早一步”， 为公司发展赢得主动、争取先机、排除隐患。
公司2022年半年度工作会议，对上半年工作进行了盘点、梳理，找到发力点和薄弱点，为下半年工作的顺利开展和全年目标的圆满完成统一思想、坚定信心、找准方向。公司将继续按照市国资委、市城建集团的总体部署，锚定全年奋斗目标，踔厉奋发、真抓实干，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
编辑发布：南京公用办公室 沈 成
内容审核：叶兴明 张艺
