7月8日，北方稀土开展2024年度新入职员工座谈交流。包钢（集团）公司党委常委、副总经理，北方稀土党委书记、董事长刘培勋；北方稀土部分领导班子成员，相关部门负责人，相关单位党政主要领导、综合部部长及2024年度新入职员工参加。
会上，党委工作部（人力资源部、工会）相关负责人汇报新入职员工分配意见。新入职员工代表结合实习感悟、职业发展目标等进行发言，各单位相关负责人作交流发言。
会议指出，新入职员工要有理想、有抱负、有志向，热爱行业、了解行业，制定清晰的职业发展规划；要扎根一线，熟悉工艺技术流程，深入了解一线实际；要勇于担当作为，既要敢想敢干，更要讲求方法、科学施策；要创新思维，坚持问题导向，积极为一线生产献良策、解难题；要坚守底线，守规矩、知敬畏，深入学习党纪国法和企业各项规章制度，做到言有所戒，行有所止；要加强协同，增强同事之间的合作意识，相互融合、共同进步。各单位要以“严管”立规矩、压担子，以“厚爱”强保障、暖人心，认真落实《北方稀土高层次人才专项培养计划》，结合新员工的专业背景、职业规划及企业实际需求，量身制定培养方案，差异化设置培养路径，帮助新入职员工扣好职业生涯“第一粒扣子”，为北方稀土当好“两个稀土基地”建设主力军贡献力量。
出 品：北方稀土
文 字：张 颖
