【稀土·基层连线】围绕中心当好主力军 服务职工做好娘家人 ——甘肃稀土工会工作综述

2020年甘肃稀土工会全面贯彻包钢“两会”和北方稀土职代会精神，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，团结带领广大职工紧紧围绕生产经营中心工作，积极开展有利于构建企业和谐劳动关系的各种活动，推进企业民主管理、职工素质工程和企业文化建设，以实际行动助推公司高质量发展。

甘肃稀土工会坚决贯彻执行上级部门部署的各项任务，大力巩固深化主题教育成果，利用公司微信公众号广泛引导职工参与学习交流，切实提升职工学习的思想自觉和行动自觉，增强工会组织和工会干部的政治坚定性，提高理论创新和工作创新的能力，始终坚持工会工作沿着正确的政治方向前进；同时，发挥劳模等各类先进典型模范作用，开展“劳动者之歌”主题展示活动，在公司网站、公众号、微信群大力展示劳模风采，弘扬劳模精神，营造学习劳模、争当劳模的良好氛围。

甘肃稀土工会把搞好企业改革发展和生产经营作为工会工作的出发点和落脚点，结合2020年行政工作大纲和全年生产经营目标任务，充分发挥“工人先锋号”活动的示范、引领、带动和激励作用，开展多种形式的建功立业和争先创优活动；扎实开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，以稀土分离萃取、稀土金属冶炼为载体，相继在201车间、金属车间举办萃取工、电解工等5个工种劳动技能竞赛，146名选手参加比赛；广泛开展“师带徒”活动，结成700对左右，促进职工技能素质的提升，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围；以岗位创新项目评选为平台，引导职工立足岗位攻关创效，共征集员工自主改善项目203项，参与率达13%，有19项改善成果分别荣获北方稀土特等、一、二、三、四等奖，公司工会荣获员工自主改善“优秀组织奖”；积极营造全员参与管理、创新的氛围，鼓励全体职工围绕安全生产、提质增效提想法、提建议；重点打造的李虎平、王保国“劳模创新工作室”，共完成6项技术攻关，累计年创效2600余万元，申请了5项专利。以团员青年为主力，成立14支青年突击队，今年完成突击行动20余次。

该公司工会专门设立员工自主改善专项奖励基金，引导广大职工积极参与各项工作，增强公司活力和发展的内生动力，充分挖掘职工群众的智慧和创新潜能，为职工参与生产、安环、技改、经营等各项管理工作搭建新平台；征集现场管理、工艺改进、环保治理、制度完善等有效建议276项，实施202项，产生经济2644.63万元，奖励 18万余元。

甘肃稀土工会持续深化厂务公开，扩大公开范围，增强企业各项工作和改革的透明度，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。年初召开一届六次、一届七次职工代表大会，审议并通过《工会工作报告》《2020年行政工作大纲》《2020年全面预算管理方案》等工作报告，充分保障了公司重大决策事项和各项规章制度的顺利实施；通过公司公众号、OA内部局域网、ERP平台，将公司相关文件、考核、会议记录及各类信息下发，让职工随时随地了解与自己切身利益相关的重大事项，及时反馈意见建议，推动厂务公开日常化。

该公司工会深入实施“职工普惠拓展年”活动，建立健全“困难职工解困脱困、困难职工帮扶、常态化送温暖”三个层次各有侧重的梯度帮扶格局，积极推动困难职工帮扶与政府救助、公益力量有机结合，推动建立低保与扶贫有序衔接机制，把工会资源向特殊困难职工群体倾斜；健全为困难职工送温暖工作机制，实现送温暖、金秋助学、大病救助等工作常态化，切实为职工做好事实事，做好职工的“娘家人”。年初以来，公司工会共慰问40多个岗位、50名离退休职工、困难党员、困难劳模、困难职工，发放慰问资金20余万元；为在岗职工发放米面油113万元；为高温岗位在岗职工发放药品、饮品5万元。

甘肃稀土工会坚持“季季有赛事、月月有活动”的原则，加大职工文体活动工作力度，开展丰富多彩的文体娱乐活动。2020年，甘肃稀土工会举办“安康杯”安全知识竞赛、“中国·劳动美”主题演讲活动，组织职工篮球、排球、乒乓球等系列体育竞赛活动，在忙碌紧张的工作之余，极大地调动职工积极性，增强职工凝聚力和向心力，丰富了广大职工的业余文化生活，提升了职工生活幸福感。2020年，甘肃稀土获评北方稀土“文体工作先进单位”称号。公司工会为丰富职工精神文化生活，今年向市总工会申请新增图书三百多本，书屋现有图书共计两万余册，涵盖人文、专业等各类书籍，借阅量达到50本/周；开通数字图书馆，藏书达23万册，每年在线阅读人数达1200人（次）。职工在参加阅读的活动中，拓展了视野，陶冶了情操，从中得到教益和启迪。