冶炼分公司（华美公司）安全环保部共有青工90人,他们是冶炼分公司（华美公司）落实安全管理工作的中坚力量。工作中，他们紧紧围绕企业安全工作目标，不断深化“青安杯”竞赛活动内容，以“创建青年安全生产示范岗”活动为载体，创新教育形式，把加强安全生产宣传教育作为开展安全管理的重要手段，以开展安全生产技能培训和强化安全生产监督管理为主要抓手，扎实有效地推进冶炼分公司（华美公司）安全工作开展。
健全岗位制度
进行规范管理
青安岗是企业安全管理的重要组织部分。在日常管理中，冶炼分公司（华美公司）安全环保部青安岗岗员积极开展安全规范管理。岗员每天以白班、夜班监察等形式向安全部门和团组织汇报跟踪情况，及时汇报、处理突发安全隐患，在监察工作中做到腿勤、手勤、嘴勤，确保监察工作取得实效，及时将青年提出的安全合理化建议反馈给有关部门，确保尽快落实整改。在过去的一年里，青安岗共开展日常安全检查31次，节前检查4次，消防专项检查3次，危化品专项检查1次，电焊机专项检查1次，开展综合和安全专项检查10次，日常检查135次，有效发挥了青安岗作为安全管理中坚力量的重要作用。
推进安全文化建设
冶炼分公司（华美公司）安全环保部青安岗是有一支有组织、有纪律的青年队伍。从事安全监督工作，提高整治站位和思想认识十分重要,该部门每周都会组织岗员认真开展 “青年大学习”，主动增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，积极贯彻落实党组织的指示精神，并在日常生活中严格遵守政治纪律，思想站位有高度、有觉悟。
在上级团组织的引导下，该部门团支部将青安岗宣传教育工作提高到一个新的高度，通过举办“安康杯”比赛和“青年安全征文大赛”，开展青工参与安全知识竞赛、安全知识讲座、安全消防应急演练、微信小程序培训并答题等形式多样的活动，组织青年班组长观看安全警示教育片、自编自导拍摄三分钟安全警示教育小视频，召开班前、班后会讲解事故案例等举措，全面增强成员安全意识。该部门青安岗将青工安全教育工作全面铺开，强化广大青工安全、责任意识，促使成员形成“安全第一、预防为主”的安全理念，营造出良好的“我要安全”的学习氛围，将被动学习和接受转化为主动的宣传和推广，为企业安全文化建设的不断推进作出积极贡献。
提高青工整体素质
在青安岗建设的过程中，冶炼分公司（华美公司）安全环保部团支部坚持选拔思想进步、责任心强、安全意识好、业务素质高、敢抓敢管的青工充实到青安岗队伍中，不断加强岗员安全意识教育，促使成员转变观念，提高素质。分公司从该部门青安岗中选拔安全管理知识过硬的青年职工，定期开展安全培训，培训内容包括安全管理、消防知识、急救知识、事故案例剖析及安全法律法规等，利用青安岗岗员学习到的安全知识，进行扩散性培训和教育，增强全体职工安全工作意识。
从2019年至今，在安全环保部青安岗全体岗员的共同努力下，冶炼分公司（华美公司）在生产工作区域未发生重大事故，青年安全工作取得了一定的成绩。在今后的工作中，冶炼分公司（华美公司）安全环保部青安岗岗员将以更高的标准严格要求自己，认真履行职责，进一步消除安全隐患，为冶炼分公司（华美公司）安全生产工作贡献力量。
出 品：中国北方稀土记者站
通讯员：范 呈
编 辑：张妤瑾
本文为原创，如需转载请标明出处
