综合部法务人员首先对《中央企业合规管理办法》进行宣贯，从办法出台的国际国内背景，以及与此前发布的管理指引之间的关系，对办法各章节主要条款结合实际作了解读，并就公司如何更好地贯彻落实好该办法，围绕公司“合规管理强化年”实施方案和合规文化培育等方面进行了宣贯。

公司纪检人员开展《以问责说尽责》警示培训，对《中国稀土集团有限公司党委问责办法》和《中国稀土集团经营投资尽职合规免责事项清单（试行）》进行传达学习，并以失职失责负面清单为切入点，通过对拖沓敷衍、推诿扯皮、不作为、乱作为等失职失责案例的深入剖析，强调加强干部作风的重要性和必要性，并从尽心尽力履职尽责、把控执行提高效率、极限定位落实到位、多方借力实现目标等4个方面分享提升工作执行力的方法和要求。生动鲜活的案例剖析使参训者深刻的认识到：问责只是手段，落实管党治党政治责任、督促各级党组织和领导干部负责守责尽责才是目的。