【聚焦】北方稀土第二届“稀土工匠”和第九阶段员工自主改善成果发布会暨2021年度职业技能竞赛表彰大会召开

自治区、包头市“五一劳动奖章”获得者，包钢工匠、劳模代表分别现场抽取参与奖和幸运奖，对参与员工自主改善的广大职工予以鼓励。

会议总结了2021年度职业技能竞赛和员工自主改善管理第九阶段工作，并对下一阶段重点工作作出部署；宣读了《关于表彰2021年度职业技能竞赛各类先进的决定》《关于表彰员工自主改善管理第九阶段获奖成果及先进集体、先进个人的决定》《关于命名表彰北方稀土第二届稀土工匠的决定》。

瞿业栋为第九阶段员工自主改善获奖项目颁奖。

格日乐为员工自主改善“改善明星”颁奖。

刘汇波为职业技能竞赛先进集体颁奖。

张日辉为职业技能竞赛先进个人颁奖。

瞿业栋在总结致辞中向全体职工对北方稀土改革发展的理解支持表示感谢，并致以节日的问候。瞿业栋表示，广大产业工人是支撑北方稀土制造、提升公司品牌影响力、市场竞争力的重要基础，是北方稀土最为宝贵的财富，是公司实现做强做大宏伟蓝图的主力军。

要以胸怀大局、坚定执着之志，弘扬工匠精神

持续深入落实包钢（集团）公司“12367”发展思路，切实担当起推动稀土产业高质量发展的重任，持续巩固北方稀土行业头部企业的地位和优势；

不论是“稀土工匠”，还是周围优秀的职工，为把工作做好，长年累月，默默奉献，体现了一种责任、一种担当，一种希望通过自身的努力，使公司越来越好的情怀，企业要珍惜这样的职工，弘扬这样的精神。

要以匠心钻研、精于业务之能，弘扬工匠精神

“千日修以返初心，万日炼以达极致”，看家本领，高招绝技，不是松松垮垮就能得到的，好产品、好制造首先需要好工匠，需要千锤百炼，追求极致，广大职工要朝着成为好工匠的方向去努力；

要全面对标学习宝武，向一流企业学习，树立“极致思维”、勇于自主改善，在追求极致效率、极致质量、极致成本上下功夫，形成成本、盈利、品牌等各方面的比较优势。

要以吃苦耐劳、敬业奉献之心，弘扬工匠精神

牢记初心使命，发扬伟大建党精神和“齐心协力建包钢”的奋斗精神，赓续红色血脉，保持工人阶级本色，与企业同呼吸、共命运，站在公司改革发展、生产运行、技术创新的最前沿，持续巩固深化“四降两提”成果，大力推进“三化”转型升级，形成生态优先、绿色发展新模式，坚持不懈推动企业高质量发展；

要持续传承优良工作作风，传承技术经验、技能技艺，形成“比、学、赶、超”和“传、帮、带”的浓厚氛围，让“稀土工匠”示范带动、员工自主改善创新、职业技能竞赛提升蔚然成风；

公司各级党政要坚持人才引领发展的战略地位，全方位培养用好人才，让事业激励人才，让人才成就事业。

白华裔在总结讲话中指出，各单位、部门要认真落实本次会议精神，学习对标先进、推广总结经验，不断将员工自主改善创新、职业技能竞赛工作推向深入。

★要将产业工人队伍建设改革与员工自主创新有效结合，完善技术工人培养、使用、评价体系，激励广大职工以昂扬奋进姿态建功新时代。

★各级组织要紧紧依靠工人阶级队伍，充分调动职工积极性，注重发挥好技术专家、技能大师、工匠、劳模、一线职工作用，依托员工自主改善、成本网格化、职业技能竞赛、对标一流专项行动等多样化载体，加大成果的转化、应用。

★同时，结合明年改革发展形势任务、对标宝武工作部署以及重点工作任务安排，要广泛深入开展形式多样、内容丰富的群众性创新创效和劳动竞赛活动，重点攻克生产现场技术指标、工艺质量、产品研发等关键难题，开拓创新，拼搏进取，以一流的工作业绩开创北方稀土高质量发展的崭新局面。

最后，会议在《咱们工人有力量》歌声中结束。