近日，北方稀土将每周星期一和星期四定为“无会日”。除特殊情况外，“无会日”当天，公司层面将不组织召开任何形式的会议，为机关职能部门和基层单位减负，给管理人员更多时间沉下心来研究解决实际问题。
为进一步强化作风建设，提升整体工作效率、转变工作作风，按照《包钢（集团）公司“总部机关化”专项治理与工作效率系统提升实施方案》《在包钢（集团）公司两级机关开展“对标宝武提效率、强创新、勇担当、作表率”作风建设教育实践活动实施方案》要求，北方稀土实施一系列“精文减会”措施，制定完善《北方稀土会议管理办法》，明确会议程序，严肃会议纪律，全面加强规范各类会议的有序组织和管理，不断提升会议召开质量和效率。
在“实”上下功夫
会议召开注重实效、主题鲜明，严禁召开没有明确目的、缺乏实际内容的研讨会、座谈会、经验交流会等；紧密结合工作，按照领导分工和会议内容严控参会范围，严控陪会领导人数；会后及时落实会议精神，确保会议效果。
在“简”上下功夫
大力精简会议，着力缩短会期和控制会议规模，减少参会人数；各部门每季度召开的同类工作会议原则上不超过1次，部门内的业务会议尽可能合并召开；提倡开短会、讲短话，多召开以解决问题为主的协调会、专题会、现场办公会，多以视频会议进行工作部署、解决问题，提升会议效果。
在“严”上下功夫
力求会议高效，严格执行“四不上会”原则，即决策条件重大变化不上会、临时动议不上会、论证不充分不上会、意见分歧较大不上会。此外，进一步明确会议组织及分类，严格审批程序，严肃会议纪律，多管齐下，让作风更实，各项工作开展更有成效。而本次设置“无会日”的务实举措，更将持续推动作风建设走深走实。
当下，北方稀土正以更多更实举措持续强化机关职能建设和作风建设，着力形成说了就干、马上就办、办就办好的工作风气，全力打造精干、务实、高效的一流总部机关，以作风建设新成效，不断增创发展新优势，实现改革发展新成果，为打造世界一流稀土领军企业提供有力管理支撑。
出 品：中国北方稀土
图 文：张妤瑾 郑子琦
