10月8日下午，广西国盛公司召开第二届百日劳动竞赛总结表彰会。公司董事长李兵、副董事长黄华勇、综合管理部何春燕，广西国盛领导班子以及近60名干部员工参加了此次表彰会。
2016年是广西国盛全面进入生产经营的开局之年，为推进公司学习型、创新型企业建设，进一步激发全体员工立足本职岗位学技术、练技能、长本领的热情，发现、培养和树立先进典型，弘扬正气，营造更加浓厚的“比、学、赶、帮、超”的氛围，促进公司全年生产经营目标任务的完成，结合公司正在开展的文明工厂、文明车间创建工作以及“三大竞赛活动”活动，广西国盛在二季度开展了以“提产降本，为生存而战”为主题的第二届百日劳动竞赛活动。
广西国盛利用100天的时间深入开展了“提产量、保质量、降成本”竞赛、消防演习及应急救援培训、危险源辨识、安全环保征文竞赛活动、专利申报、QC成果、合理化建议（“金点子”）等9项竞赛活动，掀起了学知识、钻业务、比技能、争先进的热潮。各项竞赛通过严格评比、考核，涌现出了一批先进集体和先进个人，其中有18人获得单项奖，12个团队获得集体奖。
广西国盛此次开展的劳动竞赛活动融入生产经营管理过程中，使全公司树立了全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。以“抓指标、提产量、降成本、增效益、强管理”为目标，推动全员参与，生产安全稳定，充分调动和发挥好广大员工的积极性、主动性、创造性，实现了提产增效、技术经济指标优化、基础管理提升、员工精神面貌好及队伍整体素质提高的目标，积极促进年度生产经营目标的完成。
广西国盛公司董事长娄战荒对百日劳动竞赛进行了总结，对当前稀土市场形势、政策、后市行情进行了分析，对广西国盛在“二次创业”大背景下如何应对市场形势求生存谋发展，努力完成今年下半年各项生产经营目标作了工作部署；对青年员工成长成才寄予了殷切的期望、希望青年员工要把个人发展与公司发展真正融合起来，不断提高自身技术水平，充分体现个人价值。
李兵董事长作了重要讲话，他对广西国盛第二届百日劳动竞赛取得圆满成功给予充分肯定，对广大员工近几年来对公司的辛勤付出表示感谢，对获得表彰的集体及个人表示祝贺。李兵鞭策广西国盛全体干部员工，要继续发扬艰苦奋斗、拼搏向上的精神，特别是在目前市场持续低迷，生产形势异常严峻的形势下，更要坚定信心、与公司共命运，同呼吸，要牢固树立“厂兴我荣”的主人翁意识，直面生产经营存在的困难，群策群力共度企业寒冬。李兵对广西国盛寄予了新的期望，希望广西国盛把劳动竞赛作为常态化工作坚持开展下去，节能降本促使生产效益最大化，进一步把生产稳定下来，加强人才队伍建设，打造稀土人才摇篮，充分发挥广西国盛“智能化制造示范基地”的优势，打响广西国盛品牌，真正成为国家昌盛的稀土品牌。
会后，李兵董事长还分别与公司经营班子、中层管理人员、车间技术骨干座谈交流，深入了解企业生产经营情况，研究部署当前及今后一段时期重点工作。